Наталья
03.09.2014, 01:24
Следует ли предлагать должность сотруднику по уходу за ребенком, если вакансия уже занята?
Читать ответы (6)
Интересует процедура и вообще правомерность увольнения директора находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ее трудовой договор заканчивает свое действие еще в момент прибывания ее в декрете? Должны ли мы ей что-нибудь выплачивать? Если нельзя уволить, можем ли мы ей предложить другую должность?