30 апреля по по 262 приказу ло должно быть повышение зп.но приказ так и не приняли в больнице.
Работаю в мед учреждении. 30 апреля по по 262 приказу ло должно быть повышение зп.но приказ так и не приняли в больнице. Что делать.
13.12.2016 получила приказ об увольнении в связи сокращения моей должности с 08.02.2017. Приказ от 23.11.2016, УВЕДОМЛЕНИЯ НЕТ. На приказе поставила дату ознакомления 13.12.2016. Знаю, что должны уведомить за 2 мес. Что мне делать, если уволят все таки согласно приказа 08.02.2017?
Увольнение будет законным если работодателем будет соблюдена процедура увольнения. Уведомление не о сокращении вашей должности, а об увольнении в связи с сокращением вашей должности в письменном виде под роспись не менее чем за два месяца, предложение всех имеющихся вакансий, выплата выходного пособия с размере среднемесячного заработка в день увольнения. Ст. 178, 180 ТК РФ. В противном случае увольнение может быть признано судом незаконным и вы будете восстановлены на работе, если конечно обратитесь за защитой своих прав.
СпроситьДостаточно ли приказа по учреждению о внесении изменений в штатное расписание в связи с о повышением МРОТ или нужно еще издать приказ о повышении МРОТ, тогда как правильно его написать?
Приказ по учреждению вышел позже чем приказ министерства. Как правильно указать в приказе учреждения, что мы работаем с той даты которой был утвержден приказ министерства.
Всё зависит от того, какой вид отношений регулирует приказ министерства.
Для начала пусть юристы учреждения ознакомятся с приказом министерства, останутся вопросы, можете позвонить.
СпроситьЯ работала в бюджетном учреждении контрактным управляющим на 0,5 ставке технички по приказу руководителя учреждения с апреля. Теперь начальник вышестоящего учреждения издала приказ, чтобы с меня удержали выданную зарплату в связи с тем, что такой должности по штату нет. зарплату я получала по ставке технички. Правомерен ли приказ начальника?
Смотря что имеется в виду. Если правомерность удержания - нет, конечно, если работу выполняли. Работа - должна быть оплачена. Размер оплаты - не меньше, чем согласовано с работником.
СпроситьСитуация такая, поругался с начальством, они на меня составили приказ о накозании (выговор) , к приказу приложены мои объяснительные за июнь месяц, а приказ 31 августа. Факты указанные в приказе противоречат, некоторые факты из приказа указывают что я находился в двух местах одновременно. Что посоветуете писать в заявление, чтоб отменить приказ.
Здравствуйте, написание данного заявления это платная услуга. МОгу посоветовать вам ссылаться на расхождения в дате совершения проступка, даче объяснений итд.
Спросить
В заявлении укажите,что такой приказ подлежит отмене,так как факты изложеные в приказе не соответствут действительности И распишите подробней что именно не соответствует действительности.если приказ добровольно не отменят то придется в суд обращаться-срок для этого три месяца
СпроситьК возражениям об отмене судебного приказа, нужно прикладывать судебный приказ? Так как все судебные приказы выслала вместе с заявлением об отмене судебных приказов, но не правильно я все в одном документе указала, а надо было по каждому приказу писать.
Нет, к возражениям на исполнение судебного приказа ничего не нужно прикладывать.
Спросить
Прилагать к возражениям копию судебного приказа нет необхолимости, его оригинал имеется в материалах дела.
Спросить
Здравствуйте! Возражения по исполнению судебного приказа подаются на каждый судебный приказ, который прикладывается к возражениям, хотя в мировом суде имеется оригинал приказа.
СпроситьРаботник был в отпуске и во время отпуска взял больничный, соответственно я сделала приказ о продлении очередного отпуска, а работник отказался расписываться в приказе (ознакомиться с приказом) сказав, что такого приказа не должно быть? Прав ли работник? Должен ли быть приказ?
Здравствуйте! Издавать дополнительный приказ о продлении отпуска необязательно, больничный лист является подтверждением такого продления. Просто, у работника можно взять заявление.
СпроситьЗаблокировали вчера карту судебные приставы по судебному приказу от 2015 года, я об этом приказе не знала, так как купила другую квартиру в 2014 году и зарегистрирована там же, никакого судебного приказа соответственно по почте не получала. С суммой не согласна категорически, как отменить приказ?
Срок для отмены 10 суток с момента получения на руки копии судебного приказа.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.07.2016)СпроситьСтатья 129. Отмена судебного приказа
Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.
СУДЕБНЫЙ ПРИКАЗ Здравствуйте. Мне пришло письмо с копией судебного приказа. Контакты даються только банковские. Письмо пришло зп просрочку кредита. Как я могу отменить приказ и как должен выглядеть судебный приказ. У меня на приказе стоит только одна печать. КОПИЯ ВЕРНА. Должны ли в копии судебного приказа быть еще печати.
Добрый день,
Направьте в суд возражения на судебный приказ в течение 10 дней с момента получения и суд его отменит (ст. 128, ст 129 ГПК РФ). Требования к информации, которая должна быть в судебном приказе, установлены ст. 127 ГПК РФ.
Статья 128. Извещение должника о вынесении судебного приказа
Судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.
Статья 129. Отмена судебного приказа
Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.
Статья 127. Содержание судебного приказа
1. В судебном приказе указываются:
1) номер производства и дата вынесения приказа;
2) наименование суда, фамилия и инициалы судьи, вынесшего приказ;
3) наименование, место жительства или место нахождения взыскателя;
4) наименование, место жительства или место нахождения должника, а для гражданина-должника также дата и место рождения, место работы (если они известны);
5) закон, на основании которого удовлетворено требование;
6) размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или обозначение движимого имущества, подлежащего истребованию, с указанием его стоимости;
7) размер неустойки, если ее взыскание предусмотрено федеральным законом или договором, а также размер пеней, если таковые причитаются;
8) сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с должника в пользу взыскателя или в доход соответствующего бюджета;
9) реквизиты банковского счета взыскателя, на который должны быть перечислены средства, подлежащие взысканию, в случае, если обращение взыскания производится на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
10) период, за который образовалась взыскиваемая задолженность по обязательствам, предусматривающим исполнение по частям или в виде периодических платежей.
2. В судебном приказе о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей кроме сведений, предусмотренных пунктами 1 - 5 части первой настоящей статьи, указываются дата и место рождения должника, место его работы, имя и дата рождения каждого ребенка, на содержание которых присуждены алименты, размер платежей, взыскиваемых ежемесячно с должника, и срок их взыскания.
3. Судебный приказ составляется на специальном бланке в двух экземплярах, которые подписываются судьей. Один экземпляр судебного приказа остается в производстве суда. Для должника изготавливается копия судебного приказа.
Спросить
После окончания Медицинского института устроился по направлению в мед. учреждение, при этом поступал в аспирантуру и поступил, теперь нужно уволится с работы. Здесь попал в такую ситуацию: написав заявление об увольнении меня попросили приложить к нему приказ о принятии меня в аспирантуру, т.е. основание для увольнения, так как я учился на бюджетной основе и должен отработать 3 года. Дело в том что приказ на руки не выдается, а выдается мправка о поступлении в аспирантуру где указывается номер приказа. В мед. учреждении где я работал требуют именно приказ. Подскажите мне пожалуйста, как здесь быть?
