Пройти мед осмотр при устройстве на работу прописаться не успеваем в мед. учреждение примет или нет.

Нет это не одно и тоже, это совершенно разные справки как по форме так и по содержанию, ничего общего между собой они не имеют. Всего хорошего.

Добрый день! Но смотря что за работа, если Вы устраиваетесь водителем, то одной то все равно есть справка для работы, а есть просто для вождения.

При устройстве на работу надо пройти предварительный мед осмотр водительская мед справка просрочена, ее тоже надо делать или это одно и тоже.

Трудно ответить на ваш вопрос, т.к. не понятно для чего и какой-работы вам требуется пройти медицинский осмотр.. Уточните пожалуйста.

С уважением.

В указанном случае - да.

ТК РФ.

"Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора

Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя".

Елена!

Предрейсовые МО водителей - часть медицинской деятельности, которая согласно Федеральному закону от 08.08.2001 N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" должна осуществляться юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на медицинскую деятельность.

В связи с этим оказание услуг по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств должно осуществляться на основании договора с юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, имеющим лицензию на оказание таких услуг.

Таким образом - дело не в наличии или отсутствии штатных единиц - а в наличии или отсутствии у медработника статуса ИП ( поскольку он один) и лицензии на эту деятельность...

Получить лицензию на мед_кабинет по проведению предрейсовых МО - не получится

АБ

Уважаемый Андрей!

В соответствии с ч. 6 ст. 213 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) медицинские осмотры (обследования), в том числе и предварительные (при поступлении на работу) осуществляются за счет средств работодателя.

Стоит отметить, что согласно письму Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 21.01.2003 N 207/30-3/и средства обязательного медицинского страхования не могут быть использованы на оплату расходов медицинских организаций на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников. То есть предварительные и периодические медицинские осмотры оплачиваются заинтересованными лицами.

Поскольку положения ТК РФ прямо указывают, что именно работодатель несет расходы, связанные с обязательным предварительным медицинским осмотром, работник, оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы. В случае отказа работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя суммы, затраченной на медицинский осмотр.

Нет, незаконно. кроме того это противоречит требованиям ст.65 ТК РФ.

Статья 213 Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Здравствуйте! Это зависит от организации, в которую Вы устраиваетесь на работу. Как правило, деньги не возвращаются, но Вы вправе сохранить все договоры и чеки и, затем предъявить их в бухгалтерию организации.

Здравствуйте, Ирина!

Согласно ст. 213 ТК РФ, предварительные и текущие медицинские осмотры производятся за счет собственных средств работодателя. После трудоустройства Вам следует в течение одного месяца подать работодателю заявление на компенсацию средств, затраченных на медосмотр. В случае отказа работодателя обратиться в суд с исковым заявлением. Суды удовлетворяют подобные иски.

Ирина! Конечно можно и нужно. Согласно ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Таким образом, руководствуясь нормами трудового права, работодатель обязан оплатить расходы работника на прохождение медицинских осмотров не только в течение трудовой деятельности, но и при оформлении на работу. Поэтому если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, то в силу ст. 213 работодатель должен возместить ему данную сумму.

Уважаемая Анастасия, тот факт, что вы работаете в больнице не дает вашему отцу право бесплатно пройти мед осмотр при устройстве на работу. Удачи.

НЕТ, не надо.

УДАЧИ ВАМ

Елена, а это на выбор организации. Хотите введите должность в своё штатное расписание, хотите, заключите договор с мед.учреждением.