Отказ в увольнении из-за выслуги лет и незавершенной служебной проверки при возбуждении уголовного дела

• г. Краснодар

Отказывают в увольнении по выслуге лет, в связи с возбуждением уголовного дела, и не завершенной в связи с этим служебной проверкой. Рапорт на увольнение подан на следующий день после совершения проступка.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

В соответствии со статьей 84 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации":

Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Поэтому, если месячный срок не истек, то руководство еще может успеть подготовить заключение служебной проверки.

Спросить

Здравствуйте, Наталья!

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

ЧАСТЬ 3.

Р

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на ПЕНСИЮ и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор В СРОК, указанный в заявлении работника.

Лично я уволен в день подачи заявления.

Спросить

Согласно ст. 52 фз 342 служебная проверка проводится в течение 30 дней, срок может быть продлен еще на 30 дней. В срок проведения проверки не входит срок отсутствия сотрудника на работе по уважительным причинам. То есть, служебную проверку они могут проводить боле 2 месяцев, в связи с отсутствием на работе, так как домашний арест. Я правильно понимаю? Также согласно фз дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника по истечении 6 месяцев со дня совершения проступка. В указанные сроки не включаются периоды производства по уголовному делу. То есть мвд может применить меры дисциплинарного взыскания свыше 6 месяцев, правильно я понимаю?

Спросить

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,

отказ совершенно законен. Нужна платная консультация, выберите юриста и вас проконсультируем.

Всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Не понимаю законы одни, а юристы все по разному их трактуют. Один юрист трактует, что незаконно, другой говорит законно. Не понимаю. Кому верить?

Спросить

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НПА, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу.

Вам здесь такого наплетут, закажите консультацию, в ней всё будет указано и ссылки на законы и судебную практику в том числе. Только выбирайте грамотного юриста.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Здравствуйте, Наталья!

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

ЧАСТЬ 3.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на ПЕНСИЮ и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор В СРОК, указанный в заявлении работника.

Лично я уволен в день подачи заявления.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Наталья
02.07.2020, 22:05

Отказ в увольнении по выслуге лет и служебной проверке - законность при возбуждении уголовного дела

Отказывают в увольнении по выслуге лет, в связи с возбуждением уголовного дела, и не завершенной в связи с этим служебной проверкой. Рапорт на увольнение подан на следующий день после совершения проступка. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Наталья
02.07.2020, 22:10

Как правильно уволиться из МВД при возбуждении уголовного дела и проведении служебной проверки?

Отказывают в увольнении из мвд по выслуге лет, в связи с возбуждением уголовного дела, и проведением в связи с этим служебной проверки. Законно?
Читать ответы (2)
Михаил Сергеевич
19.06.2014, 04:55

Вопрос о возможности написания рапорта об увольнении по соглашению сторон сотрудником полиции во время проверки на проступок

Я, являюсь сотрудником полиции. В отношении меня провели служебную проверку по факту оставления мной места ДТП и по ее окончании приняли решение о представлении меня к увольнению из органов внутренних дел за совершение проступка порочащего честь и достоинство сотрудника полиции. Могу ли я теперь написать рапорт об увольнении по соглашению сторон. Могут ли меня уволить в любое время согласно этого рапорта по соглашению сторон до момента увольнения по заключению материала служебной проверки.
Читать ответы (2)
Сергей
03.02.2021, 19:54

Отпуск и увольнение - могут ли задержать из-за служебной проверки?

22 января написал рапорт на увольнение с 24 февраля из уфсин по выслуге лет, с 25 января ушел в отпуск, могут ли отказать в увольнении в связи с назначением служебной проверки.
Читать ответы (1)
Александр
21.02.2014, 11:09

Уволили из полиции по статье, несоответствующей написанному рапорту

Уволили изполиции за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел, за день до совершения проступка написал рапорт об увольнении по собственному жиланию, однако руководство сделало так что уволили по статье. Что делать? Могу поменять статью в трудовой?
Читать ответы (1)
Наталья
11.04.2020, 15:14

Сотрудник полиции подает рапорт на увольнение по выслуге лет, но МВД не выпускает его из-за уголовного дела - законно ли это?

В отношении моего родственника, который является сотрудником полиции, возбуждено уголовное дело по ст. 290. На следующий день после возбуждения уголовного дела, он подал рапорт на увольнение по выслуге лет. Но мвд не увольняет его, мотивировав тем, что в отношении него возбуждено уголовное дело. Законны ли действия мвд? 89182915302
Читать ответы (1)
Виталий
05.11.2014, 19:01

Начальство обвиняет в прогуле - влияет ли это на статус пенсионера с выслугой лет?

Имею выслугу 23.5 лет. Находясь в отпуске написал рапорт на увольнение в связи с уходом на пенсию. При выходе из отпуска, по мнению начальства я прогулял один день. При увольнении по отрицательным мотивам, буду ли я считаться пенсионером по выслуге лет.
Читать ответы (1)
Алексей
03.10.2019, 13:25

Увольнение с Росгвардии по выслуге лет и право на пенсию - 03.10.2019 или перенос даты?

02.09.2019 подан рапорт об увольнении с Росгвардии (полиция) по пункту 4 части 2 статьи 82 ФЗ 342 (по выслуге лет дающей право на получение пенсии) с датой увольнения 03.10.2019. Кадры выдали направление на ввк только 23.09.2019. Госпитализирован в стационар для прохождения ввк 30.09.2019. О чем руководитель устно по телефону был уведомлен. В итоге издан приказ о моем увольнении с 03.10.2019.. При этом кадровый работник поясняет что я буду уволен именно 03.10.2019 и нет оснований переноса даты увольнения так как мною не был подан письменный рапорт о переносе даты увольнения. Насколько правомерно увольнение именно 03.10.2019
Читать ответы (4)
Игорь
25.11.2017, 09:58

Офицер подал рапорт на переподготовку, но не получил подписи - что делать?

Офицер. Выслуга 12 лет, контракт заканчивается 06.2018 Подал рапорт по команде на переподготовку (4 месяца) рапорт не подписывают.. говорят пиши рапорт на увольнение и в январе эти 2 рапорта мы рассмотрим (типа рапорт подаётся В ГОД увольнения) что можете сказать? Что мне делать?)
Читать ответы (1)
Олеся
05.08.2022, 21:07

Трудовой спор - Увольнение экс-сотрудника МВД по отрицательным мотивам после написания рапорта об увольнении

Возник трудовой спор. Я в прошлом сотрудник МВД. 16.05.2022 года написал рапорт об увольнении, 16.06.2022 года должен был быть уволен, однако находился на больничном. 20.06.2022 года больничный закрыл. Но при этом меня не уволили 21.06.2022 года по собственному желанию, а уволили за совершение проступка порочащего честь сотрудника полиции, так как 14.06.2022 в отношении меня возбудили уголовное дело. Имел ли право работодатель увольнять меня по отрицательным мотивам, игнорируя мой рапорт об увольнении по собственному, хотя сроки увольнения по собственному уже подошли и рапорт был написан задолго до совершения проступка.
Читать ответы (7)