Вопросы подписи и увольнения в отпуске - что делать, если директор отказывается подписать заявление о увольнении?
Я нахожусь в отпуске, отдала заявление об увольнение секретарю, она написала на нем вхд 4062012 и роспись. И принела. Может ли директор не подписать заявление. Еще нюанс работала на ип а оформнила на ООО и договор о материальной ответствености тоже на ооо, з\п получала в ООО. как быть?
Уважаемая Светлана !
Согалсно статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Поэтому уволить Вас по любой статье 81 ТК по инициативе адимнистрации, а тем более без соответствующего разбора случая, на основании чего возможно такое увольнение, в период нахождения Вас в отпуске невозможно.
Расторгнуть с Вами трудовой договор в период нахождения Вас в отпуске по Вашему заявлению по собственному желанию работодатель ОБЯЗАН в соотвтетствии со статьей 80 ТК, а дни отработки две недели как раз войдт в Ваш отпуск.
По поводу правильного увольнения Вы можете посмотреть на моей страничке в разделе "Мои статьи" мою консультацию.
Удачи Вам.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Проблемы с подписанием заявления на увольнение и право ООО подать в суд
Что делать, если заявление на увольнение, подписанное и отданное заму директора, было забрано директором, а приказ не был сделан?
Директор ООО заставляет платить недостачу, несмотря на отсутствие договора о материальной ответственности
Проблема с увольнением и материальной ответственностью в библиотеке - как найти решение?
Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?
Заявление класса о необходимости решения конфликта с классным руководителем и сохранении единства класса
Как получить трудовую книжку и решить проблему при поиске новой работы?