Подтверждает ли договор подряда трудоустройство и возможность начисления алиментов по среднероссийской зарплате за весь период работы?

Заказали пластиковые окна по договору подряда. В кредит. Оставили задаток 1000 рублей при заказе на 60000 рублей. В договоре подряда есть пункт: залоговая сумма является обеспечением начала работ. Кредитный договор не подписан. Возможен ли отказ от договора?

Может ли работодатель в договоре подряда (возмездного оказания услуг) не указывать конкретную сумму за выполненную работу, а прописать к примеру: "общая сумма выплаты по договору составит-N-ая сумма за единицу работы умноженная на фактически выполненный объем работы."

Обязательно ли в договоре указывать ежемесячный процент выплат (аванс), если договор заключен более чем на 1 месяц?

Спасибо!

Я работаю по договору возмездно оказания услуг в фирме.31 декабря договор истек, а 8 января заключен новый договор подряда с этой же фирмой. Насчитает ли пристав мне алимены за новогодние праздники? Алименты перечисляются ежемесячно, согласно договору.

Я дала в долг человеку денежную сумму. Есть официальный договор займа. СУММА ЗАЙМА ДОЛЖНА БЫТЬ ПЕРЕЧИСЛЕННА ЗАЕМЩИКОМ ДО * ФЕВРАЛЯ 2011 г.. в договоре есть пункт о том что заемщик должен возвращать сумму займа ежемесячно в течении всего срока пользования суммой займа. Прошло уже два месяца в начала действия договора. Заемщик не выплачивает. Могу ли я на основании этого пункта про ежемесячные оплаты расторгнуть договор и потребовать единовременного возврата суммы?... Так же имеется пункт: В случае нарушения заемщиком обязательств, принятых по договору Заемодавец вправе в одностороннем порядке отказаться от Договора и потребовать возврата Суммы Займа... Вопрос в том. Служит ли не соблюдение пункта о ежемесячной выплате нарушением договора и могу ли я на этом основании его расторгнуть? Заранее спасибо за ответ!

Я сейчас плачу алименты по среднеймесячной зарплаты по России. Я работаю без трудового договора, но заключаю с работодателем договор подряда на длительный срок. Могу ли я этот договор предоставить приставам и платить по сумме той которая указанна в этом договоре или мне можно просто от роботадателя взять справку что я работаю по договору подряда? Спасибо.

Наша организация на протяжении 5 лет пользовалась услугами охранного предприятия. Договор перезаключался каждый год. Когда мы решили расторгнуть с ними договор, нам была выставлена претензия по поводу невыплаты пеней. Пени начислялись за несвоевременно вносимые ежемесячные платежи по договору. В договоре действительно есть пункт о начислении пени. Пункта о том, что по завершению срока договора стороны не имеют друг к другу претензий, в договоре не прописано.

Скажите, может ли в данном случае применен особый срок исковой давности (менее 3-х лет)?

Не является ли сам факт перезаключения договора свидетельством отсутствия взаимных претензий?

Может ли сумма пени превышать сумму договора? (сумма по договору: 3000, пени примерно 7500)

Прошу разъяснить мне срок оказания услуг по договору. Договор подряда заключен с указанием даты начала и окончания работ. Так же в договоре е то пункт, договор вступает в силу и действует до полного исполнения сторонами данного договора. Объемы не сданы в полном объеме, так как заказчик во время не представлял давальческий материал. Могу ли я считать договор расторгнутым после даты окончания договора, указанной в договоре? Необходимо ли подписание дополнительного соглашения после даты окончания договора для продолжения работы? И имею ли я право не выполнять оставшийся объем работ после срока окончания договора?

ООО заключило договор поставки с ЗАО (в рамках открытого аукциона по 223 ФЗ). В тексте самого договора и в Приложении (Спецификации) не установлено точное, конкретное количество поставляемого товара, но договоре есть пункт, что поставка осуществляется на основании заявок покупателя (форма заявки утверждена приложением №2 к договору). Цена установлена в спецификации за единицу товара. В договоре есть пункт, что цена является фиксированной. Срок договора - до 2016 года. Можно ли считать данный договор незаключенным, т.к. не согласовано количество товара? Обязан ли поставщик выполнять заявки покупателя?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Спасибо.

Светлана, г. Москва.

При приеме на работу к ИП водителя по договору подряда, какие обязалельно пункты должны присутствовать в договоре? Можно примерный договор подряда мне направить?