Работодатель отказывается перечислять вовремя пособия по уходу за ребенком.

Я знаю, что оформление кредита проходит в два этапа: первый - это сбор данных о заемщике, ожидание ответа банка; второй - заполнение расходно-кассового ордера, роспись и наконец получение денег на кассе. Представьте что у меня есть возможность не ставить роспись в расходной кассовом ордере. Вопрос значит ли это что я могу не выплачивать кредит?

У меня такая проблема... В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 28 мая 2012 г. подписала уведомление о ликвидации предприятия. Организация отказывается платить ежемесячное пособие до 1,5 лет, объясняя отсутствие денежных средств на счетах. Каковы должны быть мои действия в далнейшем для получения пособий за эти два месяца и выходного пособия. Заранее благодарю!

Считается ли договор займа действительным, если я не расписывался в расходно-кассовом ордере при получении денежных средств?

Я беременна. Являюсь официально трудоустроенной в собственной фирме (я единственный учредитель) генеральным директором. В настоящий момент фирма убыточна. То есть выплачивать пособия по БиР и уходу за ребенком я, как работодатель, не могу. Как быть? Может ли отпуск по уходу за ребенком оформить моя мама? Что для этот нужно? Надо ли мне саму себя официально уволить, чтоб не платить пособия по БиР? Ликвидировать фирму пока не могу, так как это слишком затратно, а я будущая мать-одиночка, денег абсолютно нет (как писала выше моя фирма убыточна, а других источников дохода у меня нет). Что мне делать? Или лучше совсем не рожать?

У меня карта сбера с нее взыскивают денежные средства за непогашенный (просрочка) кредит. Я мать одиночка 4 детей. На сбер карту поступает ежемесячнле пособие по уходу с работы 6 т.р как быть?

Работодатель отказывается выплачивать ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком и единовременное пособие при рождении ребёнка. Фирма зарегистрирована в г.Салехард ЯНАО, а я проживаю в г.Клин Московской обл. Вопрос: 1. Как мне добиться выплаты причитающихся мне пособий у работодателя? 2. Если я уволюсь по собственному желанию или сокращению штата без выплаты работодателем этих пособий, куда мне обращаться для их получения (прокуратуру, СОБЕС или другое)?

Работадатель отказывается перечислять пособие ежемесячный сячное на мою банковскую карту. Есть ли документы которые его обяжут это делать. Нет возможности каждый месяц ездить за пособием. Спасибо.

Что не нужно и нужно указывать в расходном кассовом ордере? Как заполняется физическим лицом в расходном кассовом ордере форм по ОКУД 0310002 для оказание юридических услуг? Что не нужно и нужно указывать в расходном кассовом ордере? Образец кассового ордера http://lugasoft.ru/blank/ko-1-prihodnyj-kassovyj-order

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. На данный момент есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом. Мне прислали заказное письмо, внутри уведомление о расторжении. Пока я ничего не подписывала. Сотрудник бухгалтерии мне сообщил что готовит документы для передачи в фсс по декретникам. Далее фсс перечислят денежные средства организации, а они затем мне на расчетный счет. Но для подачи комплекта документов в фсс бухгалтеру необходимо сделать окончательный расчет, т.е. ей необходимо подписангое мной уведомление. Как мне быть? Подписывать или нет? Это был мой вопрос. Далее ответ: Почему бы вам не обратиться в отдел фонда социального страхования по месту жительства, если вы лицо подлежащие обязат. Соц.страхованию. Если ФСС скажет что перевел деньги, то пишите жалобу в Труд. инспекцию и прокуратуру. Уволенным при ликвидации организации лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. б п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н). Касательно ответа: знаю точно что фсс не перечислял денежные средства организации. Все же хотелось бы понять подписывать уведомление о расторжении трудового договора или нет, так как за работодателей долг по пособию по уходу за ребенком. Которое они обещают перечислить после передачи документов в фсс и получении от них данных пособий.

Брала займ в МФО. Девушка выдала мне займ, я расписалась в расходно-кассовом ордере за получение денежных средств, НО САМ ДОГОВОР НЕ ПОДПИСАЛА (были проблемы в программе) Видимо, девушка расписалась за меня. Вовремя вернуть займ я не смогла. Вопрос: а имеют ли право они требовать с меня денежные средства, если договор я не подписывала. Но часть суммы в счет погашения долга я внесла. Какие мои дальнейшие действия?