Как правильно уволиться по закону - сроки, процедуры и ответственность.

199₽ VIP

Здравствуйте! Сможете. Задним числом и не нужно ставить подпись. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

Т.е. Вы вправе подать заявление, зафиксировать этот факт на видео и посредством телефонного звонка под видеозапись, чтобы затребовать затем данные от оператора связи и вызывать в суд свидетеля этого факта, чтобы зафиксировать время и дату. Альтернатива: направлять заявление почтой ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, но это дольше.

И если в течение 3 дней не уволят, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Напишите заявление на увольнение по собственному желанию. Однако нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем. Передайте в отдел кадров. Они не имеют права не принять.

Какие там у них перестановки и кто в отпуске это не Ваша проблема, основное подать заявление об увольнении и отработать 3 дня. ст.71 ТК РФ.Самое главное что бы на Вашем экземпляре заявления поставили штампик-подпись о принятии.