Необходимость исполнения решения суда и внесения изменений в трудовую книжку - когда решение вступает в силу?
Объясните пожалуйста такую вещь. Суд обязал нас, как работодателя внести изменения в трудовую книжку и выплатить некую сумму. Решения на руках нет. Прошло уже 10 дней. Наш бывший работник орет, давайте деньги и вносите изменения. Я как кадровик должна иметь основания на внесение другой записи. Наши юристы говорят, не вносить, потому что будем аппелировать, когда получим решение суда. А так разве можно. КОгда решение вступает в силу и его необходимо исполнять? Раньше вроде через 10 дней, теперь кассацию отменили.
Регина, решение суда вступает в законную силу через месяц в момента изготовления в окончательной форме. В материалах дела будет справка с указанием даты изготовления решения в окончательной форме и передаче дела в канцелярию. С января 2012 года в гражданском судопроизводстве произошли изменения и срок подачи апелляционной жалобы увеличили с 10 дней до месяца. Так что Ваши юристы правы в том, что пока что Вам не надо ничего делать. Вы будете производить действия, возложенные на Вас судом только после того, как Ваши юристы принесут Вам решение суда со штампом о вступлении решения суда в законную силу. Ни в коем случае не раньше.
Если будут какие-то вопросы - обращайтесь.
С уважением, Сергей Данилов
Спросить