Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выходить ли на работу?

07.06.2012, 07:56
• г. Москва

До декрета я работала в ведомственном детском саду, принадлежащем МО РФ.15 июня у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В июле-августе детский сад закрывают в связи с переводом полка на другое место дислокации. Заведующая садом предлагает выйти на работу, якобы чтобы не потерять выплаты при увольнении(зарплата за полгода).

Существует ли необходимость выхода на работу ради данной выплаты? Существует ли вообще угроза увольнения(ведь основное предприятие-в\ч не ликвидируется, а лишь меняет место расположения)? Можно ли, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, получить все выплаты и сохранить место работы(пусть даже другую должность)?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги