Оплата за стаж при уходе с работы на Камчатке - выплаты с января до июля при увольнении по желанию
Я увольняюсь в июле по собственному желанию, живу и работаю на Камчатке, у нас есть такие льготы выплоты за стаж, мне должны выплатить или нет с января до июля? Полный стаж 7 лет 2 месяца.
Доплаты и надбавки - денежные вознаграждения, которые сотрудник получает согласно закону каждый месяц сверх заработной платы. Надбавка за выслугу лет выплачивается в период, установленный работодателем. Кому и когда положены поощрения, прописано в гл. 21 Трудового кодекса Российской Федерации. Если вы числитесь в бюджетной организации, то это уже определено и прописано в законе. Все немного сложней для коммерческих фирм. Так как в Трудовом кодексе РФ не существует обязательных стимулирующих выплат в коммерческих организациях, каждая организация вправе регулировать данный вид поощрения в своем локальном акте.
Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ стимулирующие выплаты являются необязательными. Но на свое усмотрение работодатель указывает их наличие и размер. Учитываются также пожелания и рекомендации представительного органа трудящихся. Главным документом, на основании которого положены все виды материального стимулирования, для сотрудника частной фирмы будет трудовой договор с работодателем.
Также документом, на основании которого вы сможете получить деньги за выслугу лет, является трудовая книжка. Отметка про дату вступления в должность должна быть сделана сразу при приеме на работу. Для получения процентных выплат, вы должны работать в конкретной организации определенный период времени, обозначенный в локальном акте компании или ином нормативном законодательном акте, регулирующем данные правоотношения и относящемся к деятельности организации. Также, согласно абзацу 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, оплата труда (в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) прописывается в трудовом договоре, либо даётся ссылка на пункт локального акта с указанной информацией. Порядок и условия начисления выплат также должны быть прописаны в таком нормативном акте. Работодатель, будет обязан учесть время оплачиваемого отпуска, больничных и командировок как рабочий срок. Любые периоды, за которые вам начислялся оклад, считаются вашим стажем работы. Таким образом, работодатель обязан выплатить вознаграждение за стаж работы за весь период с начала возникновения права на получение данной выплаты до момента увольнения.
Спросить
Я увольняюсь 29 июля по собственному желанию. Весь июль я отработала (свыше ставки). Мне сказала начальница, что мне не заплатят стимулирующие выплаты за июль. Работаю я на скорой помощи фельдшером.
Неизвестно, зависит от формулировок Положения об оплате руда этого работодателя (возможно, муниципального образования).
СпроситьОкончила школу в июне месяце, мне уже 18 лет, в июле поступила в ВУЗ, должны ли мне выплатить пенсию по потери кормильца за июль-август месяцы.
Должны ли мне выплатить пенсию по потери кормильца за июль-август месяцы.
---не должны. Т.к. в это время вы ещё не учились, а школу уже закончили.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я на работе подала на детские выплаты до 1,5 лет 14 июня, когда закончился больничный, то есть дородовый и послеродовой период, мне в июле перечислили только за один месяц. В какие сроки мне должны выплатить задолжность с момента рождения ребенка до июля месяца, то есть за 3 месяца?
Я увольняюсь по собственному желанию, 25 июля, в работе выполняю план, за который должна получить дополнительные бонусы к зарплате, мне говорят что я не отработала полный месяц и мне их не выплатят, справедливо ли это?
Ирина, полагаю, что нужно руководствоваться в этом вопросе Вашим трудовым договором, а также положением о премировании, если оно имеется в организации.
СпроситьЯ увольняюсь с ржд по собственному желанию с 9 июля. Положены мне какие нибудь выплаты?
Положены. Как всегда - окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой есть. По локальным актам или договору - может еще что-нибудь быть.
Спросить
Да, вам должны выплатить денежную компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 139 ТК РФ.
СпроситьТРУДОВОЕ ПРАВОпо ГРАФИКУ ОТПУСКОВ у меня отпуск в июле. (указан месяц-июль). Когда я должна уйти в отпуск - в начале, середине или конце месяца? Могут ли меня заставить уйти в отпуск в любой день июля (например, 25 июля), известив за две недели?
В отпуск вы можете уйти в течении всего месяца июля. Заставить могут, ознакомив с приказом о предоставлении отпуска.
СпроситьУ нас на предприятии установлен чёткий график сменности 30 / 30. заезд на вахту по 5 числам, например заезд 5 июня, выезд с работы 5 июля. В нормо часы которые мы должны отработать в июне месяце включены и даты до дня заезда (полные нормочасы целого месяца 168 часов) и полные нормочасы июля (176 часов) хотя в июле мы отрабатываем только до 5 го в связи с межвахтовым отдыхом. Правомерно ли включать полные часы в учёт рабочего времени? ПОЛУЧАЕТСЯ ЗА ЭТИ 2 МЕСЯЦА МЫ ДОЛЖНЫ ОТРАБОТАТЬ 344 ЧАСА. но работаем мы только с 5 июня по 5 июля. Поэтому нет переработки, а даже есть недоработка.
Доброго дня Владимир,
учет неправильный. Суммированный учет рабочего времени ведется по факту.
СпроситьСпасибо.
Михаил, дело в том, что премия - не часть зарплаты, а мера материального поощрения, и её выплата является исключительной прерогативой работодателя.
СпроситьС июня 1992 г. по январь 1996 г. работала в организации, в ноябре 1992 г. родился ребенок. С января 1996 г. уволена по ст.31 КЗОТ РФ (по собственному желанию по уходу за ребенком до достижении им возраста 14 лет). Вышла на работу в июле 1997 г. Учитывается ли время не работы с января 1996 по июль 1997 г. в общий трудовой стаж при начислении пенсии, при формулировке ст. 31 "..по уходу за ребенком... до 14 лет"?В июле 1997 г. ребенку было 4,5 года.
• Здравствуйте, не учитывается данный срок в общий трудовой стаж, в стаж включается только отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
