Проблемы с заявлением на отпуск - что делать, если оно не дошло до отдела кадров?

Может ли работодатель отказать в отпуске в случае изменения руководителя после подписания заявления?

У меня был подписан перенос отпуска на 15.08.2015 на 28 календарных дней. За месяц до начала отпуска я пришла в отдел кадров и написала заявление о переносе отпуска на 01.09.2015. Заявление было подписано моим руководителем. Но в тот же день руководитель написал заявление на увольнение и его обязанности перешли к другому человеку. Последний раз в отпуске я была ровно год назад (с 01.09.2014 по 15.09.2014). Может ли работодатель отказать мне в отпуске в этом случае, мотивировав это тем, что заявление было подписано другим руководителем?

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение по собственному желанию в первый день отпуска - закон или произвол?

Такая ситуация: подала заявление на отпуск, он подписан, ушла в отпуск и в первый день отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работаю в администраци, глава в отпуске. Отдел кадров утверждает, что нельзя писать заявление на увольнение первым же днем отпуска и что вообще подписывать заявление имеет право только сам глава. Регламентированы ли чем-то их слова?

Читать ответы (2)

Как решить проблему с возможным лишением дней отпуска из-за отсутствия заявления на перенос неотгулянных дней

В прошлом году в первый день отпуска попала на больничный, который длился до 1 января этого года. Неотгулянные дни были включены в график отпусков на этот год. однако отдел кадров сейчас отказался предоставить эти дни, так как не было написано заявления на перенос неотгулянного отпуска. Нас никто о таком заявлении не предупреждал. Как почступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Задолженность по отпуску - как решить ситуацию, когда работник не был в отпуске, но требуют написать заявление

Тоесть я уволняюсь, у меня задолжность по отпуску, в отпуске не была и сейчас просят написать заявления на отпуск в котором я не была точно и говорит отдел кадров вы были в отпуске, просто вы не помните, пишите заявление. Как здесь быть?!

Читать ответы (1)

Посоветуйте, пожалуйста, как мне решить следующую проблему.

Посоветуйте, пожалуйста, как мне решить следующую проблему. Я около 3-х лет работаю в госучреждении и в первые сталкиваюсь с такой ситуацией. Я написал заявление на отпуск, оно было подписано всеми, кому это положено и отправлено в отдел кадров (в общем, все как положено). Я благополучно в этот отпуск ухожу. И вот когда проходят все сроки выплаты мне отпускных (прошло уже две недели со дня наступления отпуска), я звоню в бухгалтерию за разъяснениями. Они говорят, что моё заявление онуллировано (ни я, ни начальник моего отдела не были предупреждены) и что мне не видать ни отпуска ни зарплаты (!), пока мой начальник не сдаст какие-то отчеты. Заранее вам благодарен.

Читать ответы (1)

Подлог документов в заявлении на предоставление отпуска - требуется ли обращение в Прокуратуру?

Было написано Заявление на предоставление очередного отпуска с 4 августа, подписано начальником отдела и отнесено в отдел кадров. Некоторое время спустя обнаруживается, что в тексте заявления явно дописана другой рукой цифра 1 перед 4, т.е. по тексту читается: отпуск с 14 августа. Исправление было сделано без ведома заявителя либо в отделе кадров либо начальником отдела, но не на визе, а в тексте. Это - подлог документов? Обращаться ли в Прокуратуру?

Читать ответы (1)

Работник не получил отпуск за первый год работы из-за неверной информации от работодателя

Устроился на работу 13 марта 2020 года, по истечении 6 месяцев в отделе кадров написал заявление на отпуск, на что мне ответили что нужно отработать год (до 13.03.2021 года) и только после этой даты отправят в отпуск. Отпуск назначили на 1.04.2021 года. За 2020 год не был в отпуске и не получил компенсацию за него.

Читать ответы (1)

Отказ от компенсации неиспользованного отпуска после написания заявления

Я написала заявление по собственному желанию, отработала в полиции 15 лет, в январе 2018 года я была в отпуске 31 день, у меня еще осталось 14 дней не использованного отпуска. В отдел кадров мне сказали что мне не положена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия отдела кадров на какую статью можно сослаться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Невозможность отгулять отпуск по графику - проблемы с подписанием заявления в отделе кадров

В 2014 году не получилось отгулять отпуск согласно графика. Написала заявление 02.02.15 в отделе кадров, чтобы уйти в отпуск с 16 февраля, как положено за две недели. Сегодня уже 10 заявление не подписано. Отдел кадров говорит, что дальше я должна узнавать историю своего заявления сама. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан

Согласно, ранее подписанному графику отпусков, мне пришло за три недели до начала отпуска из отдела кадров уведомление о предоставлении отпуска с просьбой предоставить в отдел кадров заявление на отпуск. Я написала и отправила заявление за три недели до отпуска, но моё руководство его не подписывает и отказывает мне в предоставлении отпуска в сроки по ранее составленному и утверждённому графику отпусков. Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан график отпусков? И при каких обстоятельствах мне могут отказать в отпуске в запланированные сроки?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с заявлением на отпуск - что делать, если оно не дошло до отдела кадров?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов