Заболевшие на работе коронавирусом могут получить выплату в 16 000 - правда или полуправда?

199₽ VIP

Только по больничному, ну и если работодатель расщедрится, а так законом не предусмотрено.

На основании специальных нормативных актов, которыми руководствуется в своей деятельности Фонд социального страхования, в том числе в части оплаты больничных листов лицам, имеющим официальный страховой стаж, происходит формирование тех сумм, которые подлежат выплате в случае оформления листка нетрудоспособности.

На основании этих правил расчет выглядит следующим образом:

если страховой стаж работника меньше 6 месяцев, то больничный ему считается от установленного в регионе минимального размера оплаты труда (в том случае, если он выше федерального; если на уровне с федеральным – то от федерального);

если страховой стаж составляет от 6 месяцев до пяти лет, то в качестве оплаты за больничный будут браться 60% от суммы среднего заработка работника (в расчет берутся те два года, которые работник указал в качестве своих преимущественных для расчета);

если стаж от пяти до восьми лет, то сумма за больничный будет равняться 80% от такого среднего заработка;

Переболевшим каранавирусом выделят по 300 000 рублей — так ли это или болтовня?

https://yandex.ru/q/tag/вопросы%20 о%20 коронавирусе/

Здравствуйте!

Размер пособия по временной трудоспособности рассчитывается согласно ст.7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция).

В связи с коронавирусом предпиятие вправе предусмотреть выплаты в соответствии со ст.8 ТК РФ своими локально-нормативными актами.

Если локально-нормативными актами нанимателя вашего супруга предусмотрены такие выплаты, то он вправе их получить.

Всего доброго решить вам ваш вопрос!

В России не приняты нормативные акты о выплатах больным коронавирусом по 16000 руб. Поэтому информация о такой выплате является ложной.

Размер оплаты больничного листа (пособия по временной нетрудоспособности) установлен статьей 7 нижеуказанного закона

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

КонсультантПлюс: примечание.

Льготы по выплате пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 10.01.2002 N 2-ФЗ.

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Здравствуйте!

Это только в том случае, если на предприятии принято положение, в котором предусмотрено, что в этом случае производятся выплаты (ст. 8, 135 ТК РФ).

Поэтому в целом - нет это не правда.

За исключением того что я написал выше.

Здравствуйте! Не правда. На федеральном или региональном уровне такие выплаты не приняты. Но могут быть приняты локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ). Кроме того, за возможное нарушение работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст.6.3 КоАП РФ за то, что допустил такое массовое заражение. В этой связи даже если выплаты не было предусмотрено, имеет смысл ее потребовать под угрозой обращения в Роспотребнадзор и административным приостановлением деятельности организации.

Статья 6.3. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения

Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.