Как пожаловаться на отдел кадров Тосненской ЦРБ за грубое обращение и отказ в трудоустройстве?

Дайте мне, пожалуйста, ответ. При устройстве на работу в отделе кадров мне выдали направление для прохождения медицинской комиссии. После прохождения комиссии я принес в отдел кадров направление и документы об оплате медкомиссии. В отделе кадров сказали, что медкомиссию они не оплачивают. Скажите, пожалуйста: обязано предприятие возместить мне затраченные мною средства на медицинскую комиссию или нет?

Спасибо.

Текст вопроса:

Здравствуйте господа юристы!

Дайте мне, пожалуйста, ответ. При устройстве на работу в отделе кадров мне выдали направление для прохождения медицинской комиссии. После прохождения комиссии я принес в отдел кадров направление и документы об оплате медкомиссии. В отделе кадров сказали, что медкомиссию они не оплачивают. Скажите, пожалуйста: обязано предприятие возместить мне затраченные мною средства на медицинскую комиссию или нет?

Спасибо.

Устроился на завод слесарем, в отделе кадров приняли а начальник цеха отказался принимать но сначала подписал заявление, пока я комиссию проходил это где то месяц, врач была в отпуске потому и долго, когда я вышел он сказал что долго проходил а я звонил в отдел кадров и предупреждал их,ну вот он мне предложил другую вакансию так как он принял как бы другого работника, Итог таков деньги на комиссию потрачены и без работы. Можно ли вернуть деньги?

При устройстве на работу предприятие оплатило мне медицинскую комиссию. Спустя три месяца я решила уволиться по собственному желанию. В отделе кадров мне сказали, что не отдадут мою медицинскую книжку, так как в ней медкомиссия, которую они оплатили. Что мне делать, ведь эта книжка у меня с комиссиями, которые я проходила ранее.

При устройстве на работу я проходил платную медицинскую комиссию за свой счёт.В отделе кадров у меня взяли квитанции об оплате медкомиссии и пообещали вернуть деньги. Прошло два месяца, а денег не ворачивают. На мои вопросы отвечают: закончится трёхмесячный испытательный скок - вернём.Обязан ли работодатель возместить мои денежные средства, потраченные на медицинскую комиссию при устройстве на работу? Если обязан - в какой срок?

Устраиваюсь на работу в почтовое отделение.,2 недели назад написала анкету и до сих пор еще не работаю., звонила в отдел кадров и приходила, на что та отвечает, что чтобы меня приняли нужно 3 согласования; Пенза, безопастность и Самара. Сегодня опять звонила, пошла 3 неделя, а толку нет, ответ отдела кадров был таким-пенза и безопастность приняли, а с Самары ответа еще не поступало., так вот я хотела бы узнать, может это все лохотрон или сейчас такие правила приема на почтампте, потому что раньше оформляли на работу в день прихода? Спасибо.

Я работаю в бюджетной организации, пока нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, отпуск по уходу у меня заканчивается 20 января 2016 года,26 августа пришла в отдел кадров и сказала что я хочу начать проходить медицинскую комиссию зделайте мне отметку что я ваш работник и дайте справку, мне дали справку, я начала проходить медицинскую комиссию, за неё я не платила т.е бесплатно за счёт организации но работать не буду ни одного дня, и нашла себе работу в другом месте, если я пройду медицинскую комиссию и буду допущена к работе, пойду напишу заявление на увольнениедолжна ли я буду при увольнении работодателю вернуть деньги за прохождение медицинской комиссии.

Я работаю в бюджетной организации, пока нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, отпуск по уходу у меня заканчивается 20 января 2016 года,26 августа пришла в отдел кадров и сказала что я хочу начать проходить медицинскую комиссию зделайте мне отметку что я ваш работник и дайте справку, мне дали справку, я начала проходить медицинскую комиссию, за неё я не платила т.е бесплатно за счёт организации но работать не буду ни одного дня, и нашла себе работу в другом месте, если я пройду медицинскую комиссию и буду допущена к работе, пойду напишу заявление на увольнение должна ли я буду при увольнении работодателю вернуть деньги за прохождение медицинской комиссии.

Здравствуйте. Я ходила устраиваться на работу. Успешно прошла собеседование. Начальник отдела передала информацию в отдел кадров. Я пришла туда, взяла направление на медицинскую комиссию (о чем была сделана запись в специальном журнале в отделе кадров предприятия). На следующий день мне пришла смс следующего содержания (от начальника отдела): Татьяна Владимировна, к сожалению администрацией было принято решение о внутренней перестановке кадров. Обсуждаемой вакансии больше нет." Но я уверена, что должность есть. Не могли за один день убрать данную должность из штатного расписания. Правомерен ли такой отказ? При условии, что сначала меня "взяли" на работу, а через день "передумали". Каковы могут быть мои дальнейшие действия?