Для оплаты больничного в текушем году они исключаются из расчёта?

Как производится расчет больничного листа по новому законодательству? Учитывается ли больничный лист при начислении оплаты ежегодного трудового отпуска, если работник работник идет в отпуск сразу после больничного?

Можно-ли работнику остановить работу с невыходом на рабочее место известив работодателя в писменной форме за неопату или задержку оплаты больничного листа, если бол лист был сдан на оплату вовремя и работник весь календарный месяц находился на бол листе.

В марте 2012 года заболел туберкулёзом (очвговый) ,год был на гольничеом, в феврале 2013 гола присвоили 2-ю группу инвалидности,4 месяца оплатили по больничному листуюдалее меня не увеломмили ооб окончании оплаты больничного. Больничеый лист имеется но оплачивать отказываются, что дглать?

Как посчитать среднюю заработную плату за последние два года для оплаты больничного листа, если я предыдущий год не работала (была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет)?

Была на больничном в январе 2015 года, получила по больничному листу почти в два раза меньше. Трудовой стаж 25 лет. Бухгалтерия объяснила, что используется специальная формула для расчета больничного листа (отпускных), а так как в январе много выходных и я на окладе, получается выплата меньше.

Как рассчитать средний заработок для оплаты больничного листа если из двух предидущих лет работал один год.

24.06 сдала больничный лист в организацию для оплаты. При первичном осмотре никаких претензий к больничному листу не было. В день з/п оплату больничного не произвели. Связавшись с бухгалтерией узнала, что есть орфографические ошибки в больничном, в слове хирург пропущена буква"г"-но когда сдавала больничный слово было написанно полностью без ошибки. Кто должен получить дубликат больничного, если организация продержав у себя больничный три недели указывает на ошибку лишь 15.07? Если больничный лист испорчен работодателем? (имеется ксерокопия промежуточного больничного листа без ошибок в оформление)

Если был на больничном 8 месяцев в 2019 году, а в 2020 году ухожу опять на длительный больничный в связи с операцией (приблизительно 6 мес.) возможно ли брать для расчета пособия по листу нетрудоспособности предыдущие года 2017,2018 г.

Прошу вашего совета в правильном расчете по больничному листу за один день. Я так понимаю, если больничный был в 2021, то нужно взять все выплаты за 2020 и 2019 год сложить и разделить 730 дней. Полученный результат и будет суммой оплаты за 1 больничный день, рассчитываю на 100%, т.к. стаж. Как рассчитать прочитала в журнале "Сам себе адвокат" 57 номер, выпуск этого года. Но там не указано, что если работник в период 2019-2020 был на больничном и получал не зарплату, а оплату больничного листа, эта оплата тоже прибавляется ко всем выплатам при расчета, или имеется ввиду только зарплата. И если больничный начался в ноябре 2020 года и продолжился в 2021 году, за какие года брать расчет за 2020 и 2019, или 2019 и 2018. Все эти года работала в одной организации. А так же благодарю всех юристов, которые помогли мне с ответом на мой вчерашний вопрос, тоже касавшийся оплаты по больничному листу (не буду перечислять всех, ответы всех помогут в подготовке и составлении иского заявления) Благодарю заранее за ответ вопрос.

Сотрудник с 31.12.2013 г. ушел в отпуск до 07.03.2014 г. отпускные получены полностью. В марте 2014 г. предоставлены больничные листы за период с 12.01.2014 г. по 19.03.2014 г. при перерасчете у работника образовалась задолжность 13 тыс руб.. (сумма отпускных оказалась больше выплат по больничному) работник по прежнему находиться на больничном и обратился в трудовую инспекцию с жалобой о не выплате по больничному листу. Инспекция требует оплатить больничный лист вошедший в отпуск. Получается двойная оплата за один период. Законны ли требования инспекции, ведь фактически оплата по больничному произведени в декабре. Должна ли организация проводить оплату больничного вновь а отпускные удерживать Как удержать отпусные если работник не желает их возвращать.