Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помогите мне, пожалуйста, как правильно поступить, что предпринять я могу как работник цеха.

08.06.2012, 18:46
• г. Туринск

Помогите мне, пожалуйста, как правильно поступить, что предпринять я могу как работник цеха. Ситуация такова: работодатель не выплачивает зарплату несколько месяцев (проблема задержки постоянна). Мы устроили забастовку на три дня, находясь на работе, но не рабочих местах. Исполнительный директор нам сказал, что за эти три дня он нам поставит 8-ми часовой рабочий день, а по факту все-таки он поставил 2\3 от средней зарплаты. По истечению этих трех дней он нам выплатил зарплату 50% за март 2012 года. Далее было оглашено следующее в приказе, либо мы сидим также на 2\3 от средней зар. платы, не работая, находясь на рабочем месте и не получая зарплаты, либо работаем по 8-ми часовому графику, как и прежде, но все равно без выплаты зарплаты. Ответ у него один: НЕТ ДЕНЕГ НА ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ! План мы выполняем,…работа идет…и есть! Подскажите, пожалуйста, как найти управу в данном случае. И вправе ли работодатель заставлять нас сидеть за 2\3 от средней заработной платы целый день на рабочем месте, если нет, то на что нам в данном случае опираться? Может, подскажите нам какое заявление можно написать и куда? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы вправе обратиться в Прокуратуру с жалобой на своего работодателя или в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда.

С уважением, Дейнеко Н.Г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России