Отметилась 14 июля и не получила выплаты уже 5 рабочих дней.

• г. Абакан

Отметилась 14 июля и не получила выплаты уже 5 рабочих дней.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

О чем вопрос? По подробнее можно.

Спросить
Мария
27.08.2020, 13:51

Отказ от работы и потеря пособия - законность решения ЦЗН

В мае встала на учёт в ЦЗН, получала пособие на себя и двоих детей, крайняя отметка была 12 августа, с утра я отметилась, а после обеда мне позвонили и предложили работу уборщицей, я отказалась. Теперь я не получила пособие с июля по 12 августа. Как так получается, я же отметилась? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Любовь
08.06.2007, 12:24

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со 2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней. Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?
Читать ответы (1)
Людмила
14.11.2016, 11:17

Почему мне не начислили индексацию за три месяца, когда я уже не работала?

Я, Людмила Александровна, неработающий пенсионер с 1 июля 2016 года. Сдала документы в пенсионный фонд для восстановления начисления и выплаты индексации 30 июня (в последний рабочий день). Но только в октябре 2016 г. получила пенсию с индексацией. Объясните мне, пожалуйста, почему не начислена индексация за три месяца (июль, август, сентябрь). Я же уже не работала в это время. Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость
13.07.2020, 09:28

Задержка выплаты соцпособий - как долго ждать и что делать?

Я подала документы на выплату с 3 до 7 лет, ещё 12 июня, 20 рабочих дней уже прошло.. Ещё 9 июля было. Позвонив в соцзащиту, услышали ответ-что ещё не все документы пришли... Сколько ждать неизвестно.. Что нам делать?
Читать ответы (1)
Людмила
23.06.2018, 12:56

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Читать ответы (3)
Павел
04.08.2018, 01:20

Как определить рабочий день при сроке приема заявок на торги по банкротству?

Интересует вопрос торгов по банкротству. Срок приема заявок - 25 рабочих дней. Вопрос что считать рабочим днем? 1. Рабочий день с 09:00-18:00 2. Или же сутки, т.е. 24 часа?
Читать ответы (1)