Но в настоящее время за 1 год и 10 мес.

Можно ли работать старшим воспитателем в детском саду без высшего образования?

Я работаю в детском саду старшим воспитателем, образование у меня среднее профессиональное, специальность воспитатель дошкольного образования. С 2009 года я занимала должность воспитателя, в 2012 году меня перевели на должность старшего воспитателя (в то время не требовалось высшее образование). Имею ли я право занимать должность старшего воспитателя без высшего образования, могут ли меня снять с этой должности без высшего образования? Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимо рассмотреть возможность понижения в должности без высшего образования после получения среднеспециального

У меня среднеспециальное образование, по окончанию школы отучилась в педагогическом училище 3 года. Высшего образования не имею. Выслуга в полиции (ранее милиции) 11 лет (с учетом льготного стажа год за полтора 16 лет), звание майор, с 2011 года в должности старший оперуполномоченный. В 2014 году руководство поставило перед фактом либо поступать в ВУЗ на юридический факультет, либо понижение в должности или сокращение. С 2014 года учусь в ВУЗе, в настоящее время на втором курсе юридического факультета. Непосредственный начальник в этом году сменился и угрожает понизить в должности в связи с тем, что у меня в настоящее время нет высшего образования. Реальны ли угрозы начальника, могут ли меня теперь понизить в должности?

Читать ответы (2)

Затем поступила в высшее учебное заведение.

Я занимала ведущую муниципальную должность в муниципальном образовании, имея среднее-специальное образование (юридический техникум). Затем поступила в высшее учебное заведение. Но меня все равно понизили в должности, (хотя в это время я уже обучалась в вузе) мотивируя это отсутствием в данный момент высшего образования.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности повышения должностного оклада согласно положению о оплате труда для должности документоведа

Прошу разъяснить мне следующее: Работаю в профессиональном образовательном учреждении уже 14 лет, из них 7 лет на должности документоведа, в 2016 году получила диплом о высшем образовании УРГЭУ (СИНХ) по направлению экономика труда и управление персоналом. На сегодняшний день мой оклад составляет 5800 рублей, согласно положения об оплате труда размер минимального должностного оклада по должности документовед следующий: 1. высшее проф. Образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и опыт работы свыше 5 лет - 5800 рублей. 2. Высшее проф. Образование и стаж работы в должности документоведа 2 категории не менее 3 лет - 7570 рублей. 3. Высшее проф. Образование и стаж работы в должности документоведа 1 категории не менее 3 лет - 8160 рублей. На основании вышеизложенного могу ли я обратиться к руководству с требованиями о повышении должностного оклада т.к. имею стаж работы в данной должности 7 лет и получила высшее образование, и могут ли мне в данном вопросе отказать.

Читать ответы (2)

Возможно ли выписать направление на должность ниже занимаемой ранее, не учитывая высшее образование?

Встал на учет в центре занятости спустя 2 месяца после увольнения по собственному желанию. Занимаемая должность - Управляющий магазина, образование высшее. Кроме данной должности имеются записи о работе поваром, охранником, кухонным рабочим, комплектовщиком (в период получения образования), технологом, зав.производством, директор магазина (после получения диплома о высшем образовании). Средняя з/п на последнем месте работы 27000. Имеет ли право сотрудник выписывать направление на должность ниже занимаемой ранее и без учета наличия высшего образования. Конкретно мой случай: мое образование среднее специальное - повар 3 разряда, среднее техническое - технолог приготовления пищи, высшее - экономист.

Читать ответы (2)

Работник не выполнил рекомендации аттестационной комиссии - что делать?

Работник занимает должность заместитель директора по административно-хозяйственной работе, имеет среднее профессиональное образование. По данной должности работник аттестовался на соответствие занимаемой должности и по результатом аттестации получил соответствует занимаемой должности сроком на 5 лет, но с рекомендацией повысить образовательный уровень (получить высшее образование). С момента аттестации прошло 1,5 года, но работник образование не получает, т.к. предпенсионный возраст. Имеет ли право работодатель самостоятельно снять работника с занимаемой должности за невыполнение рекомендаций аттестационной комиссии и можно ли это назвать несоответствием занимаемой должности и в дальнейшем вывести из штатного должность заместитель директора по АХР и ввести заедующего хозяйством.

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить с должности заместителя директора по учебной работе в Детской школе искусств из-за несоответствия

Я работаю зам. директора по учебной работе в Детской школе искусств уже пятый год. Общий педагогический стаж-10 лет. Имею высшее техническое образование и среднее специальное (профильное). Могут ли меня уволить с должности зам. директора за несоответствие по образованию? Аттестация не проводилась, должностной инструкции на момент моего назначения на эту должность не было, она появилась только сейчас, когда на мое место нужно пристроить другого человека. В должностной инструкции требованием является высшее профессиональное образование и стаж работы в педагогической или руководящей деятельности более трех лет. Спасибо!

Читать ответы (1)

Уважаемые эксперты, правомерна ли отправка в отставку после 23-летнего стажа в МВД и 12-летней работы криминалистом?

Работаю в МВД 23 года, последнии 12 лет эксперт криминалист, среднее специальное юридическое образование, так как нет высшего образования отправляют на пенсию из за несоответствие должности, возраст 44 года, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли работать воспитателем в детском саду без высшего образования, если есть аттестация до 2018 года?

Я работаю воспитателем в детском дошкольном учреждении. Стаж педагогической работы 7 лет. Образование неоконченное высшее педагогическое - 4 курса физико-математического факультета, 1991 г. В марте 2013 года прошла аттестацию на подтверждение занимаемой должности - воспитатель дошкольного учреждения. Решением аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края подтверждено соответствие уровня квалификации сроком на пять лет, занимаемой должности соответствую. Рекомендовано получить профессиональное образование по направлению подготовки образование и педагогика в межаттестационный период. Выполняя рекомендацию аттестационной комиссии в 2013 году поступила в педагогический университете на дошкольное образование. В настоящее время прохожу обучение на втором курсе. Могу ли я продолжить работу воспитателем в детском саду без высшего образования или согласно Закону 273-ФЗ Об образовании в РФ даже при наличии аттестации, действующей до 2018 года, продолжить работать воспитателем я не могу и должна быть уволена? С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Права работника - возможность перевода и понижения должности в отпуске по уходу за ребенком

Я работаю в ФГУП, должность главный специалист. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет В данный момент эту должность сократили.. отдел ликвидировали. Предлагают ведущего специалиста, что влечет за собой понижение в должности и соответственно в окладе. Какие права у меня есть? Могут ли меня самовольно перевести и понизить? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но в настоящее время за 1 год и 10 мес.

Москва - онлайн услуги юристов