Существует ли срок возврата денег за льготный проезд по билетам на крайнем севере?

Уважаемый Владимир !

Статья 33 Закона РФ О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,

работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностям от 19 февраля 1993 г. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N

122-ФЗ ) устанавливает следующий порядок компенсации расходов на оплату

стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту исполь-

зования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым

видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

...

Работодатели (организации, финансируемые из федерального бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обрат-

но и провоза багажа неработающим членам его семьи ( мужу, жене, несовершен-

нолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи про-

изводится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости

проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на ос-

новании предоставленных билетов или других документов.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются ц е л е в ы м и и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим

правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и

провоза багажа.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставля-

ются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только

по основному месту работы.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда

и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих

в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федера-

ции, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работода-

телем.

К сожалению Вы не указали, кто является Ваши работодатель.

1. Федерал...

2. Муниципал...

3. Коммерсант...

Но в любом случае, если Вам после сдачи билета не компенсируют проезд к месту проведения отпуск и обратно в течение 2 месяцев, то Вы вправе подать иск в суд о взыскании этой компенсации.

Удачи Вам.

Добрый день, Елена!

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Вам необходимо посмотреть положения Коллективного договора с работодателем, в большинстве случаев в нем прописывается срок осуществления выплат.

В случае, если локальные акты не предусматривают данное положение, руководствуйтесь Письмом Минздравсоцразвития России от 30.10.2008 № 1554-13 «О применении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», в котором указывается что следует руководствоваться общим правилом, в соответствии с которым выплаты денежных сумм, причитающихся работнику (пособия, сохраняемый средний заработок и т.п.) должна производиться в ближайший установленный в организации срок выплаты заработной платы.

В случае задержки Вы имеете право требовать у работодателя выплаты компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.