Я работаю в фирме по продажам пластиковых окон, график у на с 2/2,работают 2 человека.

Я многодетная мать-одиночка, с 2014 года работаю на заводе. В апреле 2015 ушла в декрет, а в 8 декабря вышла на работу. Сейчас хочу пойти в отпуск с последующим увольнением, без отработки. Т.к. мне с первого числа нужно выходить на новую работу. Это возможно?

Во время отпуска, ушла на больничный. Отпуск продлился до 3 августа. Выход на работу 4 августа. Нашла новую работу. Какого числа подать заявление на увольнение, чтобы не выходить на прежнее место работы для отработки?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?

Я работающий пенсионер. Нашла новую работу, но еще не решила увольняться или нет.

Вопрос. Сейчас хочу взять отпуск на 28 календарных дней. Заявление на увольнение надо писать за 14 дней до окончания отпуска или сразу на отпуск с последующим увольнением. Руководитель знает о моем решении уволиться, уговаривает остаться.

Я написала заявление на увольнение с 20 го января?20 января мне надо на работу выходить? Ведь когда отпуск пишется с какого числа - человек этим же числом и выходит в отпуск.

Фирма а работала 2012-2013 год. реорганизация янв 2014. директор параллельно работал и работает по сей день в фирме в. налоговая прислала запрос в фирму в дать информ по этому человеку график его работы за 2012-2013 и отпуска+характеристика. С чем связано и правомочно ли это. фирма а реорганизована.

Работник не увольняет меня по собственному желанию, гразиться увольнением по статье после написанного заявления по собственному, на работе не был 5 дней, ежегодный отпуск не использован, а надо выходить на новую работу, могу ли я написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением?

Я работаю в магазине, ушла в отпуск.

Теперь нашла государственную работу, хочу уволиться с прежней работы, находясь в отпуске как лучше уволиться, написать заявление отпуск с последующим увольнением или по уходу за ребенком до 14 лет?

Я в отпуск с 15.11 по 5.12. Нашла более оплачиваемую работу. Могу ли я написать на увольнение среди отпуска, чтобы не отрабатывать 2 недели после отпуска? И какого числа лучше это сделать? Писать на отпуск с последующим увольнением не очень выгодно (в моём случае), расчитают и отпуск и остаток зп по голому окладу.

У меня сложилась такая ситуация 4 года я работаю у частного предпринимателя официально. В июне 2010 года мне положен отпуск по графику. На днях мне предложили другую работу в другой фирме 8 июня мне надо приступить к работе. Можно ли мне пойти в отпуск и в отпуске написать заявление на увольнение. Ведь по договору мне нужно отработать две недели после подачи заявления на увольнение. Такой вопрос, после отпуска не заставят ли меня отрабатывать?