Наталия
03.06.2004, 11:37
Может ли работодатель перевести своего сотрудника на другую должность без какого-либо письменного подтверждения
Читать ответы (1)
Господа, ответьте, пожалуйста, на вопрос:
если работодатель без моего согласия поменял название должности, но обещает не менять должность в трудовой книжке, то что я могу сделать в этом случае, как я могу повлиять на ситуацию. И какие последствия это может повлечь в будущем, если согласиться на их условия.
Заранее благодарна.
Анна!
В Вашем случае изменение наименование должности-перевод на другую работу, который возможен лишь с Вашего согласия.
Под новую должность можно в соотвествии с должностной инструкцией вменить выполнение не предусмотренных в ранее заключенно договоре функций.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация