Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И какие последствия это может повлечь в будущем, если согласиться на их условия.

10.08.2004, 14:10
• г. Москва

Господа, ответьте, пожалуйста, на вопрос:

если работодатель без моего согласия поменял название должности, но обещает не менять должность в трудовой книжке, то что я могу сделать в этом случае, как я могу повлиять на ситуацию. И какие последствия это может повлечь в будущем, если согласиться на их условия.

Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна!

В Вашем случае изменение наименование должности-перевод на другую работу, который возможен лишь с Вашего согласия.

Под новую должность можно в соотвествии с должностной инструкцией вменить выполнение не предусмотренных в ранее заключенно договоре функций.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
03.06.2004, 11:37

Может ли работодатель перевести своего сотрудника на другую должность без какого-либо письменного подтверждения

Ответьте пожалуйста, может ли работодатель перевести своего сотрудника на другую должность без какого-либо письменного подтверждения и возможны при этом изменения в трудовой книжке? Заранее благодарна. Наталия.
Читать ответы (1)
Казанцева С.В.
05.07.2003, 19:42

Может ли работать на этой должности инвалид, и если да, то при каких условиях?

Помогите, пожалуйста, найти ответ на вопрос, какие документы я как работодатель, дополнительно к перечисленным в трудовом кодексе (личное заявление, трудовая книжка), должна потребовать от человека, оформляющегося на работу ко мне в организацию на должность водителя атомобиля ВАЗ 2104. Может ли работать на этой должности инвалид, и если да, то при каких условиях? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Дина
03.04.2014, 14:26

Как правильно указать должность и место работы в трудовой книжке при изменении названия учреждения и должности?

В трудовой книжке при поступлении указана должность и название организации, я работаю на этом месте до настоящего времени. Три раза поменялись названия учреждения, об этом есть записи в трудовой, поменялось и должность, но записи нет о изменении должности. Как быть, что писать в графе должность и место работы? Нужно ли перечислять все изменения в названии учреждении?
Читать ответы (1)
Елизавета
29.11.2007, 09:19

Какие могут быть последствия в будущем из-за неверно внесенной должности?

Знаю, что должность в трудовую книжку нужно заносить согласно единого тарифно-квалификационного справочника. У меня в трудовой записано: принята на должность офис-менеджера. Насколько мне известно такой должности нет. Какие могут быть последствия в будущем из-за неверно внесенной должности? Отразиться ли это как-то на расчете стажа при определение размера пенсии? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Валерия
22.07.2022, 19:43

Отказ работодателя занести новую должность в трудовую книжку и вопросы стажеровки - что знает закон?

Если человек устроен на работу по трудовой мойщиком, но при этом работает на другой должности без приказа о переводе. Работадатель отказывается заносить новую должность в трудовую книжку, ссылаясь на то, что может отнести это к стажеровке. Законно ли это? Прописывается ли стажеровка в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Марина
07.07.2019, 12:14

Возможно ли перевести на другую должность без согласия работника и куда можно обратиться в случае нарушения прав?

Может ли меня работодатель без моего согласия перевести на другую должность, при условии, что моя должность не сокращается, а просто кол-во сотрудников на этой должности уменьшают. У меня двое детей, одному из которых 2 года. И если всё таки работодатель может так сделать, подскажите куда можно жаловаться. Спасибо.
Читать ответы (5)
Валерия
16.08.2016, 06:02

Какие возможности работодателя при отказе сотрудника от понижения должности и зарплаты

Можно ли вывести должность за штат без согласия сотрудника? Сотрудник занимает позицию директора, ему предлагают подписать заявление на понижение должности и зарплаты, а в с случае, если он откажется, грозят вывести должность за штат, что это значит? Если он не согласится перейти на должность ниже сегодняшней, что может сделать работодатель с юридической стороны? Как правильно поступить? Увольняться он тоже не хочет.
Читать ответы (1)
Михаил
08.10.2021, 21:01

Сколько раз за год могут перевести на другую должность без согласия работника и можно ли оспорить такой приказ?

Скажите пожалуйста, сколько раз за год могут перевести на другую должность без моего согласия? Я уже много где читал, что без согласия могут перевести только на 1 месяц, но через какое время работодатель может снова издать приказ о переводе на другую должность без моего согласия? Если он может это делать постоянно, тогда смысл статьи 72.2 вроде ТК РФ? И ещё, если условия по этой статье не подходят реальности, то есть нет никаких аварий и чрезвычайных ситуаций, которые дают право перевести на другую должность, то я тогда могу законно оспаривать данный приказ? То есть аварий никаких нет, просто люди не хотят работать на этой должности, хотя персонала хватает.
Читать ответы (1)
Анна
27.08.2013, 06:43

Право на внесение записи о переводе на новую должность и изменение названия организации в трудовой книжке

Не внесли запись о переводе на новую должность (2010 год, нач.отдела), в 2013 году работодатель изменил название организации, в трудовой книжке сделана запись об увольнении по собственному желанию и соответственно о принятии на должность уже нач. отдела. Вправе ли я потребовать внести запись и как правильно это сделать? Ведь стаж в новой должности просто утерян, а работодатель изменил название. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Анастасия
05.10.2020, 21:22

Запись в трудовой книжке о временном переводе на другую должность и совмещении должностей - нужно ли это и как это делается?

Если меня переводят временно на другую должность (на время отпуска основного работника на это должности), должна ли быть об этом запись в трудовой книжке? И ещё второй вопрос: если я совмещаю на 0,5 ставки ещё одну должность, то должны ли быть указаны в трудовой книжке записи относительно и основной должности, и должности по совместительству? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)