Нужна консультация по рейдерскому захвату ООО. Спор с ФНС и возбуждение дела по ч.4 ст.159 УК
Готов оплатить юридическую консультацию в разумных пределах юристу имевшему опыт (желательно положительный) по подобным рейдерским захватам...
Ситуация:
В ООО один участник-генеральный директор.
6 лет назад на основании подложных документов ОПГ регистрирует в ФНС подставного номинального директора, с помощью которого переводит все денежные активы на компании однодневки, где они растворяются... ФНС отказывается отменять неправомерные решения о регистрации номинального директора и пытается ликвидировать организацию из-за отсутствия деятельности, а потом (11 месяцев назад) принимает решение о ликвидации в связи с несоответствующими данными в ЕГРЮЛ (нет организации по зарегистрированному юр.адресу, несоответствующий директор (номинал. Во время суда написал письмо, что не имеет отношения к ООО)).
И до и после подачи искового заявления в АС ФНС отказывается отменять ненормативные акты, принятые на основании подложных документов.
Из-за болезни генерального директора - участник ООО, не присутствует на двух заседаниях 1 инстанции. В апелляции отказывают на продлении процессуальных сроков, несмотря на предъявленные справки из поликлиники об "Остром коронарном синдроме" (это фактически текущий повторный инфаркт миокарда)... Более того заявляют, что документы (справки) отсутствуют в деле.. В кассации тоже отказ.
Тем временем (конец 2-го года) заканчивается суд по упрощенной процедуре по ст. 171.1 УК, где номинального директора признают "виновным, амнистированным, несудимым и неоштрафованным" (за хорошие характеристики с места работы и учебы и почетные спортивные грамоты).
Другие участники ОПГ, которых "сдал" номинальный директор скрываются, искать их никто не хочет. Уголовное дело по ч. 4 ст. 159 УК возбуждать никто не хочет, Следственный Комитет, который вел 2 года дела (разбитые по участникам) ссылается, что это не его прерогатива, а МВД, но в последней добиться чего-то невозможно. Прокурор, обещавшая возбудить дело по ч.4 ст.156 УК при согласии на упрощенное производство по ст.171.1 УК РФ по номиналу, просто отводит глаза и ничего не говорит...
Статья 35 Конституции РФ 1. Право частной собственности охраняется законом. 2. Каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами. 3. Никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда. Принудительное отчуждение имущества для государственных нужд может быть произведено только при условии предварительного и равноценного возмещения. 4. Право наследования гарантируется. Комментарий к Статье 35 Конституции РФ 1. В Конституции 1993 г. впервые появились такие понятия, как право частной собственности, свобода экономической деятельности, недобросовестная конкуренция, монополизация, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, предпринимательская деятельность, имущество, интеллектуальная собственность, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, защита чести, доброго имени и т.д. Все эти понятия генетически связаны с гражданским правом. Ряд конституционных норм и принципов воспроизводят нормы гражданского права и, наоборот, нормы ГК зачастую воспроизводят конституционные положения. Конституционная гарантия права частной собственности, содержащаяся в ч. 3 ст. 35 Конституции, более детально регламентируется в нормах Статья 35 Конституции РФ 1. Право частной собственности охраняется законом. 2. Каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами. 3. Никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда. Принудительное отчуждение имущества для государственных нужд может быть произведено только при условии предварительного и равноценного возмещения. 4. Право наследования гарантируется. Комментарий к Статье 35 Конституции РФ 1. В Конституции 1993 г. впервые появились такие понятия, как право частной собственности, свобода экономической деятельности, недобросовестная конкуренция, монополизация, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, предпринимательская деятельность, имущество, интеллектуальная собственность, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, защита чести, доброго имени и т.д. Все эти понятия генетически связаны с гражданским правом. Ряд конституционных норм и принципов воспроизводят нормы гражданского права и, наоборот, нормы ГК зачастую воспроизводят конституционные положения. Конституционная гарантия права частной собственности, содержащаяся в ч. 3 ст. 35 Конституции, более детально регламентируется в нормах ст. 279-283 ГК. А нормы ч. 2 п. 2 ст. 1 ГК близки по своему юридическому содержанию конституционной норме, содержащейся в ч. 3 ст. 55 Конституции.
Источник: http://constrf.ru/razdel-1/glava-2/st-35-krf А нормы ч. 2 п. 2 ст. 1 ГК близки по своему юридическому содержанию конституционной норме, содержащейся в ч. 3 ст. 55 Конституции.
Источник: http://constrf.ru/razdel-1/glava-2/st-35-krf
1 вопрос: В ООО один участник-генеральный директор. Является ли он собственником этого ООО и его активов?
2 вопрос: Насколько я понимаю понятие собственности включает право владения, право управления и право распоряжения (отчуждения).
Принятие неправомерных ненормативных актов ФНС без решения единственного участника (по подложным документам) фактически лишает гражданина - участника права управления и распоряжения.
Ликвидация ООО ФНС фактически лишает гражданина-участника и права владения организацией и прав на ее активы, а также права требовать справедливого суда над преступниками и возвращения активов и компенсации убытков?
Получается, что все статьи Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 N 129-ФЗ", касающиеся ликвидации ООО без решения ее участника противоречат Ст. 35 Конституции?!
Кроме того, после ликвидации организации (ООО) заставить возбудить уголовное дело по ч.4 ст. 159 УК РФ практически будет невозможно? "Нет тела-нет дела"...
Насколько я понимаю, в АС можно подать новое исковое "в связи вновь открывшимися обстоятельствами" и воспользоваться ссылкой на ст. 208 ГК РФ и, запросив материалы и доказательства с уголовным делом из уголовного суда (есть еще месяц для истребования отмены решения о ликвидации).
Можно писать и продолжать жаловаться в вышестоящие инстанции СК и МВД и прокуратуры или на них подать в суд за ненадлежащее исполнение и халатность, а возможно и за крышевание и за "оставление в опасности гражданина, имеющего тяжелое заболевание"...
После большой операции аорто-коронарного шунтирования 2 г. назад и реабилитаций участник ООО (а владелец ли?) снова способен защищать свои нарушенные права...
3 вопрос: Нужен совет (оценка ситуации и стратегия) юриста, имевшего опыт по таким делам, стоит ли этим заниматься, есть ли вероятность "отсудить у "ФНС", (а может и у банка, который тоже нарушил ряд правил) украденные суммы, т.к сотрудники ФНС наверняка в этом замешаны... Уж слишком просто и быстро все сделано, уж слишком рьяно они отнекиваются и уж слишком мягко и заботливо их "крышует" СК. (Даже о предстоящей выемке документов вежливо известили за месяц до выемки...)
(Или оставить ситуацию и ждать, когда наступит время "для автоматов в руках")...
Кроме того, они лишили участника - ген. директора единственной возможности защититься против этого захвата - "сообщить о предстоящем внесении изменений в ЕГРЮЛ заинтересованным лицам" (по закону на июнь 2014 г.), не говоря о соответствующей проверке... А кто кроме участника может быть более заинтересован?!
Из текста Вашего вопроса остается не ясным в чем заключается преступность действий, совершенных известными Вам лицами и в каком состоянии на сегодняшний день ситуация с материалом проверки по поданному в полицию заявлению.
Спросить
После решения суда о взыскании в мою пользу денежных средств по невыполненному договору генеральный директор зарегистрировал другую организацию со схожим наименованием. На счетах прежней организации денег нет, в связи с чем судебные приставы не могут исполнить решение суда. Могу ли я доказать правопреемство организации только на основании одного генерального директора у двух организаций, схожего наименования и одной области деятельности? Какие доказательства кроме выписки из ЕГРЮЛ я могу предоставить? Обе организации являются действующими.
Ситуация следующая.
Произошла незаконная смена Ген. директора, а именно: была подделана подпись на Решении Единственного участника о смене Ген. директора, далее была изготовлена ЭЦП на, якобы, нового Ген. директора. С помощью этой ЭЦП новоиспеченный Ген. директор подписал Заявление по форме 14001 и передал его в Налоговую инспекцию, которая на основании указанного Заявления ф.14001 и поддельного Решения зарегистрировала изменения и внесла в ЕГРЮЛ запись о новом Ген. директоре.
Единственный участник пытался в судебном порядке оспорить Решение о смене Ген. директора и признать его недействительным, а также признать недействительным Решение регистрирующего органа (Межрайонной инспекции) о внесении записи в ЕГРЮЛ о новом Ген. директоре. Однако, Суд отказал в удовлетворении исковых требований Единственному участнику.
Теперь Единственный участник планирует попробовать оспорить ЭЦП нового Генерального директора, с помощью которой было подписано Заявление по форме 14001.
Просим, если имеется, подобрать судебную практику:
1) о признании недействительным ООО Решения о смене руководителя ООО (поскольку, Единственный участник подобного Решения не принимал, а подпись на Решении является поддельной),
2) о признании недействительной электронно-цифровой подписи, поскольку Удостоверяющий центр изготовил ее для лица, не назначенного на должность Генерального директора (в Удостоверяющий центр была предоставлена копия поддельного Решения Единственного участника о назначении Ген. директора).
В организации (ООО) буквально через день-два заканчиваются полномочия Генерального директора, по Уставу общества Генеральный директор избирается сроком на 3 года, но провести собрание Учредителей невозможно в связи с их отсутствием, протокола с решением Учредителей о продлении/не продлении полномочий Генерального директора соответственно нет. Продолжают ли действовать полномочия нынешнего генерального директора дальше, если срок полномочий истек, решения учредителей нет? И в случае, если полномочия не продлеваются, какой порядок действий и оформление документов для увольнения Генерального директора в сложившейся ситуации?
Заранее спасибо за помощь в нашей непростой ситуации!
Компания с прошлого года не ведёт деятельность, в штате остался один генеральный директор. И встал вопрос о ликвидации организации. Каким образом можно уволить генерального директора, чтобы не выплачивать ему выходного пособия и начать ликвидацию организации?
В ООО 2 участника, имеющие по 50% доли в УК. Согласно Уставу, оба участника имеют одинаковые права (первая подпись, единоличные исполнительные органы), что закреплено и в ЕГРЮЛ. То есть фирма может продолжать работу и в случае отсутствия одного из участников. Генеральный директор умер, теперь деятельность ведет второй участник - исполнительный директор. Подскажите пожалуйста, нужно ли сообщать в ФНС о смерти участника - генерального директора до истечения 6 месяцев, положенных по закону для вступления наследников в права наследования? Нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ до 6 месяцев, учитывая, что общее собрание участников не имеет кворума? Спасибо!
У юридического лица два участника: 1 - другое ООО доля 51%, 2 - физ. лицо доля 49% (он же генеральный директор). Первый участник (другое ООО) существует только на бумаге (фирма однодневка) на контакт не выходит по своему юр. адресу не располагается, директора найти не представляется возможным. Как отказаться второму участнику от своей доли и сложить с себя полномочия генерального директора? Кому и куда писать заявления о добровольном отказе от своей доли? И вообще примерный процесс действий в данной ситуации, чтобы второй участник (физ. лицо он же генеральный директор) не имел больше никакого отношения к данной фирме?
Как правильно оформить сотрудника в нашей организации:
1. Была создана компания (ООО), решением учредителя которой был назначен генеральный директор. Генеральный директор одновременно является главным бухгалтером компании.
2. Генеральный директор (она же бухгалтер) не хотела быть генеральным директором. Учредитель нашел ей замену - другого генерального диреткора.
Тем не менее, все хотят (все - это учредитель, новый генеральный директор и бывший генеральный директор она же главный бухгалтер) чтобы бывший генеральный директор оставалась главным бухгалтером компании.
3. Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
У нас есть решение учредителя о назначении нового генерального директора.
Требуется ли приказ от бывшего генерального директора о снятии с себя полномочий генерального директора?
Как правильно оформить ее трудовую книжку:
- первая запись - о принятии на должность генерального директора на основании решения учредителя ООО;
- далее делать запись о совместительстве на главного бухгалтера;
- а как быть дальше - можно ли оформить перевод на постоянное место работы на должность главного бухгалтера (если да, то как правильно должна звучать формулировка) или необходимо в обязательном порядке уволить работника и принять заново на должность главного бухгалтера? (бывший директор увольняться не хочет - хочет чтобы ее оформили в порядке перевода на главного бухгалтера).
Увольнение генерального директора ЗАО.
После подачи заявления об увольнении (дата зарегестрирована надлежащим образом) собрание акционеров общества не проводилось. Решения собрания акционеров о смене генерального директора нет.
Каким образом может генеральный директор реализовать свое право прекращения работы в данной организации по истечении месячного срока, не имея на руках Решения собрания акционеров о назначении нового генерального директора?
С уважением Алексей. Генеральный директор ЗАО.
Генеральным директором организации выдана доверенность коммерческому директору той же организации на осуществление обшего руководства предпрятием в период своего отсутствия (из-за длительного отсутствия генерального директора), заверенная печатью организации и подписью Ген. директора.
Имеет ли право коммерческий директор заверять копию этой доверенности своей подписью?
Протокол о ликвидации ООО
В ООО было два участника (юр. лица). Один участник вышел, доля не распределена. ООО ликвидируется. Как составить протокол о ликвидации? Присутствует один участник-70%. 30% не распределены. Есть директор. Кто принимает решение?
