Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
В штатном расписании имеется вакантная должность с окладом 4000 руб. Работника принимают на эту должность на неполное рабочее время (4 часа). Как правильно указать в трудовом договоре:
а) оклад - 4000 руб. пропорционально отработанному времени или б) оклад - 2000 руб.?
Валерий!
Так как в ст. 285 ТК - "оклад - 4000 руб. оплпта пропорционально отработанному времени"
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 430 Поиск Регистрация