Хранитель тайны - как мои права были нарушены в работе без моего разрешения и контроля

Я работаю на фабрике с 2010 г, зарплата оклад, собираюсь перейти на легкий труд, как мне должны выплачивать зарплату, начальник говорит просто оклад без всяких премий.

По беременности меня перевели на легкий труд, средняя зарплата на новом месте сохранилась, но меня перевели на оклад, который меньше моего прежнего оклада. Правильно ли это? Будет ли новый оклад играть роль в начислении декретных и ежемесячных выплат до полутора лет?

Такая ситуация я принесла справку о том что я беременна в марте, на легкий труд, до июня получала полностью зарплату, сегодня должна быть зарплата мне не чего не пришло, я начала спрашивать почему, они говорят ты же беременная переведена на легкий труд, я об этом даже не знала и не знаю досих пор какая у меня зарплата, они как то без меня это все сделали.

В женской консультации мне выдали справку на лёгкий труд, работодатель может мне предоставить справку на лёгкий труд только в другом подразделении, где зарплата ниже, я знаю, что зарплату мне должны сохранить. Вопрос - после родов меня обязаны восстановить на прежнем месте работы или я и останусь на месте, на которое меня перевели? Имею ли я право отказаться от перевода?

В связи с беременостью, перевелась на лёгкий труд, там оклад меньше, но по договору, у меня сохраняется заработная оплаты. Вопрос: По какому окладу мне начислят 13 зарплату?

У меня такая ситуация. Я работала 2,5 года оператором в отделе технического контроля на тепловозоремонтном заводе. Образование у меня Астраханский Государвстенный Университет (высшее). С 01.06.2013 года Я решила перевестись в отдел главного технолога на должность технолога. Перевод мне все подписали, включая директора завода, Начальник по зарплате не подписала мой перевод. Кадры перевели меня, так как директор завода пописал мне перевод. Согласно штатного расписания мне установили оклад 18600 рублей. Кадры оформили доп. Соглашение к труд. Договору, где прописывается мой оклад 18600 рублей. Начальник зарплаты уверенная, что меня не перевели увидела меня на новом рабочем месте и была в шоке: как это меня перевели, если она не подписала мое заявление? Кричала, бегала, выясняла, в итоге пошла в кадры и подписала задним числом (когда ч писала заявление) меньший оклад (17400 рублей), объяснив это тем, сто в штатном расписании есть оклад технолога 18600 рублей, а есть 17400 рублей. Так как у меня нет опыта работы технологом, то я тебе поставлю самый маленький оклад. Кадры издали новый приказ и доп. соглашение с меньшим окладом и доли мне подписать. Я пока не знаю что мне делать. Кто прав? Как мне поступить? Если я не подпишу это доп. Соглашение, что будет? Как мне будут платить зарплату?

Работадателю предоставила справку на легкий труд. Сказали у нас нет легкого труда. Перевели на оклад. Оклад меньше среднего заработка. Можно как то оспоритб.

С 5 октября перевели на легкий труд по беременности на другую должность, а с 1 октября подняли зарплату на прежней должности, получается я там ещё числилась. Какая зарплата должна быть у меня по закону после перехода на легкий труд?

Работаю на предприятии по изготовлению пленки оператором пакетной машины, принесла справку с жк по беременности, перевели на легкий труд в офис бухгалтерии, но бумаги о переводе нет, т.е перевели молча, я спросила, кем я работаю и какая у меня зп,на что мне ответили: все потом!. Прошел месяц, я получаю зп на карту в размере своего оклада 12000 тыс. руб.,но на предыдущей должности я работала от сделки и получала гораздо больше 12000 оклад + 25000 тыс, то что сделала. Самое интересное, то,что все что я получала свыше оклада нигде не фиксируется по документам, т.е зп моя 12000 тыс, работаю в данный момент в бухгалтерии, перебираю бумаги, нечего сложного, график с пн - пт, сб-вс выходной, правомерно ли со стороны работодателя платить мне чистый оклад и докумкнтально не переводить меня на легкий труд, спасибо.

Хочу знать права беременных. Меня на работе перевели на легкий труд полный рабочий день с зарплатой в 3000 руб, раньше зарплата была 18000 руб оклад был в 3000 руб. Татьяна.