Провели в отношении меня проверку, по результатом которой было дано указанию руководителю отдела уволить меня. Причиной увольнения послужило то, что в 2016 году я в анкете не указал наличие брата и его судимостях, хотя своему работодателю я докладывал, что может подтвердить и он и нач. кадров. Если прошло 6 лет, законно ли увольняют?

Обжалуйте в суде, жалобу можно написать в трудовую инспекцию.

Работодатель уволил меня за неуказание сведений о брате в анкете шесть лет назад

Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?

Заявление об увольнении по соглашению сторон было подписано руководителем отдела и подразделения банка. Начальник отдела кадров отказалась его подписывать, мотивируя это наличием квот на увольнение. Может ли такой отказ являться причиной моего не увольнения с работы? Может ли начальник отдела кадров не подписать заявление об увольнении по соглашению сторон, если оно подписано непосредственными моими начальниками?

Читать ответы (2)

Недавно прошла комплексная проверка отдела - руководитель направил служебную проверку на меня, пытаясь уволить. Что делать?

Недавно проверяли комплексную проверку нашего отдела и по указанию руководителя управления именно меня проверяли с пристрастием, из за не приязненных отношений ко мне, по результатом комплексной проверки, он издал приказ о служебной проверки на меня и любым способом старается уволить меня, как мне быть.

Читать ответы (1)

Признание незаконным возбуждения уголовного дела в отношении бывшего сотрудника правоохранительных органов

Я бывший сотрудник правоохранительных органов, уволенный по результатам проведенной служебной проверки, о которой я не знал, ознакомлен был только с приказом об увольнении, Проведенная служебная проверка была передана по подследственности в СК, после ознакомления с приказом об увольнении, мною был написан рапорт на имя руководителя органа проводившего проверку - об отмене ее, после рассмотрения моего рапорта руководитель отменил проведенную служебную проверку в отношении меня, материалы вышеуказанной проверки отозваны из СК не были. Спустя 6 месяцев в отношении меня возбуждено уголовное дело статья 159 часть 1, по отмененным начальником управления материалам, о уголовном деле я узнал через 1,5 месяца после его возбуждения. Законно ли возбуждение уголовного дела?

Читать ответы (2)

Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров

Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?

Читать ответы (1)

Влияет ли судимость бывшего мужа на устройство в Росгвардию?

Устраиваюсь на работу в Росгвардию. В анкете указала всех близких родственников и мужа. Позвонили с отдела кадров и попросили данные бывшего мужа вписать в анкету, а у него была судимость условная, погашенная. Может ли это стать причиной для отказа?

Читать ответы (1)

Проверка за 2016 год на основании неуказанного счета в предыдущие годы - законно ли это?

При заполнении декларации за 2015 год и за 2014 год не был указан нулевой счет. При проверки декларации в этом году за 2016 год в которрой был указан данный счет было установлено путем сравнения за пршлые два года непредоставления данного счета за те года. Сейчас по даннму факту проводят проверку. Законно ли это.

Читать ответы (3)

Причиной послужило то что я не дал оформить моего брата который находился в алкогольном опьянении.

Меня уволили из полиции. Моя должность была командир ДПС. Когда я находился летом в очередном ежегодом отпуске у меня произошел конфликт со своим начальником. Причиной послужило то что я не дал оформить моего брата который находился в алкогольном опьянении. По выходу из отпуска на меня завели служебную проверку по окончанию которой приняли решение представить к увольнению. Хочу узнать законно ли моё увольнение. Помогите пожалуйста. Андрей.

Читать ответы (3)

Как работодатель изменяет вид взыскания - законно ли внести изменения в приказ спустя 4 месяца?

Работодатель провел в сентябре 2019 проверку и в ней указал, что необходимо уволить работника за нарушение. Сделал приказ об увольнении. Когда выяснил, что нарушение малозначительное приказ об увольнении отменил. В феврале 2020 в сентябрьский приказ внес изменение и привлек к ответственности-выговор. Законно ли изменить вид взыскания спустя 4 месяца, если работодатель выяснил что взыскание в виде увольнения применено незаконно?

Читать ответы (1)

Увольнение после служебной проверки по проступку, совершенному полтора года назад

Служебную проверку провели в июне 2018 года по факту совершенного проступка в марте 2017 года. По результатам уволен. Служебная проверка проведена законно, если проступок совершен почти полтора года назад, Дисциплинарное взыскание в виде увольнения из ОВД наложено в июле 2018, спустя полтора года после совершения проступка.

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения работника без нарушений трудового договора - проблема и возможные решения

Здравствуйте. Я работал в ОАО "РЖД" согласно срочного трудового договора с 16.08.2017 по 31.12.2017 (без каких-либо нарушений, опозданий, прогулов). Руководитель отдела кадров на 15.01.2018 хочет уволить меня за прогулы, по его словам я должен был приехать в отдел кадров 8.01.2018 для продления трудового договора (никаких извещений об этом не было). Законны ли действия руководителя отдела кадров? И как решить данную проблему?

Читать ответы (1)

Работодатель уволил меня за неуказание сведений о брате в анкете шесть лет назад - законно ли это?

Симферополь - онлайн услуги юристов

Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?

Недавно прошла комплексная проверка отдела - руководитель направил служебную проверку на меня, пытаясь уволить. Что делать?

Признание незаконным возбуждения уголовного дела в отношении бывшего сотрудника правоохранительных органов

Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров

Влияет ли судимость бывшего мужа на устройство в Росгвардию?

Проверка за 2016 год на основании неуказанного счета в предыдущие годы - законно ли это?

Причиной послужило то что я не дал оформить моего брата который находился в алкогольном опьянении.

Как работодатель изменяет вид взыскания - законно ли внести изменения в приказ спустя 4 месяца?

Увольнение после служебной проверки по проступку, совершенному полтора года назад

Правомерность увольнения работника без нарушений трудового договора - проблема и возможные решения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59