Неопределенность нагрузки преподавателей в московских университетах - что делать, если уменьшат учебную нагрузку без согласия?

• г. Москва

Я - преподаватель одного из московских государственных университетов. В этом году перед уходом в отпуск нам не определили учебную нагрузку на новый учебный год. Все идет к тому, что при выходе из отпуска наша нагрузка будет уменьшена, а дисциплины перераспределены без нашего согласия. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Надо ваш трудовой договор смотреть, чтобы ответить на ваш вопрос.

С уважением.

Спросить

Владимир, если будет уменьшена нагрузка без Вашего согласия, и без предупреждения за 2 мес. в порядке ст. 74 ТК РФ, то можете обратиться в суд, оспорить данные действия.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Евгения
05.10.2009, 01:36

Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку?

Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку? В трудовом договоре преподаватель принят на 1 ставку (18 часов), может ли учебная нагрузка быть меньше чем ставка, и учитывается ли при расчете нагрузки на учебный год нагрузка на заочном отделении или она считается отдельно.
Читать ответы (1)
Светлана
13.11.2020, 16:43

Заместитель директора по ВР вернулась из отпуска с новой педагогической нагрузкой

Заместитель директора по ВР ушла в годовой административный отпуск (основная должность) и при уходе была пед нагрузка 14 часов на 2019-2020 учебный год. при выходе из отпуска на основную должность ей установили пед нагрузку 9 насов так как новый учебный год.
Читать ответы (1)
Михаил Вячеславович
15.05.2015, 12:16

Определение прав педагога

В данный момент в школе при уходе в отпуск требуют подписать уведомления о том что и нагрузка и з\п может изменится. Но нагрузку которую положено знать до отпуска на следующий учебный год педагогам не сообщают. Может ли педагог не подписывать данное уведомление без ознакомления с размером нагрузки?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.06.2022, 22:14

Может ли директор уменьшить учебную нагрузку преподавателя без его согласия?

Я работаю в колледже, у меня в этом учебном году была нагрузка 1440 часов, имеет ли право директор уменьшить мою учебную нагрузку на новый учебный год без моего согласия, если количество групп и учебный план не изменились.
Читать ответы (1)
Елена
04.05.2016, 22:56

Увеличение учебной нагрузки преподавателей без их согласия - нарушение ТК или допустимая практика?

Увеличение преподавательской нагрузки без согласия работника Здравствуйте! Я работаю преподавателем в педколледже, моя педагогическая нагрузка составляет 21 час. На днях администрация уведомила меня о том, что начиная со следующего учебного года эта нагрузка будет увеличена до 37 часов. Уведомление представляет собой таблицу с фамилиями преподавателей, напротив которых проставлено количество часов учебной нагрузки на следующий год. Я не согласна с таким резким увеличением нагрузки, однако руководство заявляет мне, что имеет право на увеличение нагрузки БЕЗ СОГЛАСИЯ преподавателя. Прошу разъяснить, имеет ли администрация основания для подобных действий, которые с моей точки зрения представляют собой явное нарушение ТК. Речь идет именно об учебной нагрузке (не об общей продолжительности рабочего времени преподавателя).
Читать ответы (1)
Александр
07.06.2016, 19:12

Как защитить свою нагрузку от новых преподавателей экономических дисциплин в колледже?

Я преподаватель экономических дисциплин в колледже. Уже несколько лет читаю одни и те же предметы и имею постоянную годовую нагрузку в часах. В настоящее время в колледже появились новые преподаватели экономических дисциплин (выучились из тьюторов в преподавателей) и требуют на новый учебный год себе часы из моей постоянной нагрузки, т.е. мою нагрузку требуют разделить пополам. Как мне себя защитить?
Читать ответы (2)
Юлия Александровна
30.04.2014, 16:07

Распределение нагрузки на преподавателей в учебном заведении - проблемы и вопросы.

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной ситуации. На нашей кафедре работают три преподавателя истории, которые преподают историю, обществознание, основы философии, и один юрист, который преподает юридические дисциплины. По учебным планам часы юридических дисциплин ежегодно сокращаются, на будущий учебный год у преподавателя юридических дисциплин основная нагрузка составляет 450 часов при норме 720 часов в год. Администрация данного преподавателя сокращать не собирается, поэтому решило перераспределить нагрузку следующим образом: руководство забирает часы обществознания у преподавателей истории и отдает преподавателю юридических дисциплин. В связи с этим у меня возникают вопросы: 1. Правомерны ли такие действия администрации? 2. Можно ли без нашего ведома забирать у нас, преподавателей истории, часы обществознания? 3. Может ли юрист без педагогического образования преподавать у несовершеннолетних студентов? 4. Можно ли дробить дисциплину Обществознание на части для того, чтобы одни разделы преподавал один преподаватель, а остальные разделы - другой преподаватель (например, обществознание состоит из нескольких разделов - это философия, экономика, право, социология, политология, психология, администрация отдает раздел право и экономика юристу, преподавателю юридических дисциплин, а остальные разделы преподавателю истории)? 5. В связи с такими перестановками, по вине администрации моя нагрузка снижается с 1125 часов в год до 800, насколько это правомерно, если по учебным планам ничего не меняется? Спасибо за ответы.
Читать ответы (2)
Светлана
30.01.2017, 00:42

Норма часов нагрузки преподавателя специальных дисциплин в колледже на 1 ставку и недельная норма

Сколько часов нагрузки должно быть у преподавателя колледжа на 1 ставку? Преподаватель спец. Дисциплин. Сколько часов должна быть недельная нагрузка?
Читать ответы (2)