Я написал рапорт на пенсию по выслуге лет во время прохождения по мне служебной проверки. Может ли это повлиять на выплату 7 окладов, либо будет увольнение по отрицательным мотивам?

Пенсия в мвд при выговоре

Сотрудника МВД хотят уволить по отрицательным мотивам после написания рапорта об уходе на пенсию - просрочены ли сроки?

На сотрудника МВД заведена служебная проверка и хотят уволить по отрицательным мотивам. Во время проведения служебной проверки сотрудник написал рапорт на пенсию по выслуге лет и ушёл на больничный. Рапорт написан 06.08.21 уволить с 06.09.21. Рапорт отправлен по почте заказным письмом с уведомлением на имя начальника. Но работодатель, получит рапорт 09.08.21. Временные сроки ровно месяц. Могут ли уволить по отрицательным мотивам? Просрочены ли временные сроки у рапорта? Так как получат они его не 06.08.21, а 09.08.21 г. - рапорт попал на выходные дни на почте.

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности ухода в отпуск и на пенсию при проведении служебной проверки

Выслуга 21 год в льготном исчислении. В отношении меня проводится служебная проверка, результатом которой будет увольнение по отрицательным мотивам. Могу ли я уйти во время проведения служебной проверки в отпуск, в отпуск как ветеран боевых действий и на пенсию не по отрицательным мотивам. Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли уволить по отрицательным мотивам при поданных рапортах о выслуге срока службы и праве на пенсию?

Могут ли меня уволить по отрицательным мотивам, выявленным в результате служебной проверки, если мною уже подан рапорт об увольнении в по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии? И могу ли я подать рапорт на увольнение, находясь в отпуске?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получения пенсии при увольнении по отрицательным мотивам после 26-летней выслуги в МВД

Я сотрудник МВД, написал рапорт на пенсию по выслуге лет, однакр могут уволить по отрицательным мотивам. Если уволят по отрицательным мотивам, буду ли я получать пенсию, если имею выслугу около 26 лет.

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения по собственному желанию и выплаты при увольнении по отрицательным мотивам со стажем в 20 лет

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, не подписывают, так как проводится в отношении меня служебная проверка, по результатам которой хотят уволить по отрицательной статье. Правомерно ли это? Выслуга 20 лет. И какие выплаты положены будут в случае увольнения по отрицательным мотивам?

Читать ответы (9)

Начальство обвиняет в прогуле - влияет ли это на статус пенсионера с выслугой лет?

Имею выслугу 23.5 лет. Находясь в отпуске написал рапорт на увольнение в связи с уходом на пенсию. При выходе из отпуска, по мнению начальства я прогулял один день. При увольнении по отрицательным мотивам, буду ли я считаться пенсионером по выслуге лет.

Читать ответы (1)

Влияет ли наличие выслуги в органах внутренних дел на возможность увольнения по отрицательным мотивам и как это

Если есть выслуга, дающая право увольнения из органов внутренних дел на пенсию (более 20 лет), и написан рапорт об увольнении могут ли уволить по отрицательным мотивам? Если да, на что это влияет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Каким образом работодатель должен уволить сотрудника по его инициативе и с даты, указанной в рапорте?

Ситуация: 15.05.2014 года я ознакомился с заключением служебной проверки, в которой указано, что я подлежу увольнению по отрицательным мотивам. В этот же день ухожу на больничный и 04.07.2014 года, находясь на больничном, направляю работодателю рапорт на увольнение, где прошу начальника уволить меня по собственному желанию - по выслуге лет, дающей право на получение пенсии с 15.07.2014 года. Срок обжалования служебной проверки истек. Выписывают меня 14.07.2014 года и в этот же узнаю, что отдел кадров на мой рапорт не обращают внимание и готовят документы на увольнение по отрицательным мотивам. Планирую 15.07.2014 года (дата, с которой прошу уволить меня на пенсию) уйти на больничный. Вопрос: обязан ли работодатель уволить меня по моей инициативе с даты, указанной в рапорте, то есть с 15.07.2014 года, или всё таки уволят по результатам служебной проверки? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении по собственному желанию - обязан ли работодатель уволить по указанной дате?

Ситуация: 15.05.2014 года я ознакомился с заключением служебной проверки, в которой указано, что я подлежу увольнению по отрицательным мотивам. В этот же день ухожу на больничный и 04.07.2014 года, находясь на больничном, направляю работодателю рапорт на увольнение, где прошу начальника уволить меня по собственному желанию - по выслуге лет, дающей право на получение пенсии с 15.07.2014 года. Выписывают меня 14.07.2014 года и в этот же узнаю, что отдел кадров на мой рапорт не обращают внимание и готовят документы на увольнение по отрицательным мотивам. Планирую 15.07.2014 года (дата, с которой прошу уволить меня на пенсию) уйти на больничный. Вопрос: обязан ли работодатель уволить меня по моей инициативе с даты, указанной в рапорте, то есть с 15.07.2014 года, или всё таки уволят по результатам служебной проверки? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Формирование заголовка

В настоящее время нахожусь на больничном. В отношении меня проведена служебная проверка заключение увольнение по отрицательным мотивам. Приказа о привлечении нет. Мною подан рапорт на увольнение по выслуге лет месячный срок истек. НЕ УВОЛЬНЯЮТ - причина как поясняют кадры есть заключение служебной проверки. Могу я воспользоваться ФЗ № 342 ст. 84 п. 3. И каким образом? За ранее благодарен.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пенсия в мвд при выговоре

Вологда - онлайн услуги юристов