Скажите пожалуйста, если меня предупредили о сокращении за два месяца как положено, но в течение этих двух месяцев я устраиваюсь на другую работу (в трудовой книжке пишут, что уволена по переводу), имею ли я право на какую-то компенсацию с той работы, где меня сокращали, и если - да, то как ее можно получить? Спасибо.
В Вашем случае согласно ТК РФ ст.178 увольняему работнику по сокращению численности или штата работников выплачивается пособие в размере месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения, исключительные случаи по решению органов службы занятости в течение третьего месяца, если в течение 2-х недельный срок он обратился в этот орган.
Только выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска
Спросить
