Я уже 2 года как достиг пенсионного возраста, но продолжаю работать: здоровье позволяет. Однако в последнее время со стороны начальства чувствую несправедливое отношение ко мне - как к человеку 2 сорта. В частности, это касается вопроса выплаты зарплаты: мне и другим пенсионерам дают в последнюю очередь, с задержкой в месяц, а то и больше. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
1.Правомерны ли подобные действия руководства по отношению к пенсионерам.
2.Имеет ли право руководство уволить с работы человека, мотивируя это тем, что он уже заработал пенсию или приводя какие-то другие аргументы.
Спасибо.
Здравствуйте. Согласно ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда кого бы то ни было по каким бы то ни было основаниям запрещена. Увольнение по инициативе администрации возможно по ст. 81 ТК РФ, таких оснований , какие приводите вы , в статье не содержится. В случае незаконного увольнения вы имеете права обратиться в суд. В настоящее время, попробуйте обратиться в профсоюз на вашем предприятии. С уважением, Белоусова Е.Н.
Спросить
