Можно ли работать муниципальным служащим с судимостью и нужно ли ее указывать в анкете.

199₽ VIP

Здравствуйте!

Для муниципальных служащих требования помягче, чем для госслужащих - судимость не является препятствием (см. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации").

В анкете есть пункт 9 про судимость - здесь надо честно отвечать.

Здравствуйте Олеся!

Давайте по порядку.

Запрет в связи с осуждением в законе действительно есть.

Но это запрет не на то что в принципе нельзя занимать должности муниципальной службе.

Надо смотреть приговор, если в приговоре запрещено заниматься соответствующей деятельностью или занимать должности - то не может работать.

Из Вашего же вопроса следует, что ничего подобного нет. А значит можно работать.

см. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

...

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

Что касается указания сведений в анкете, то да их нужно указывать. Чтобы потом не обвиняли в том что Вы не сообщили какую-то информацию или намеренно скрыли ее.

В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе" судимость не является препятствием для поступления на муниципальную службу.

Однако в любом случае вопрос о Вашем поступлении на службу будет решаться конкретным руководителем.

Указание сведений о судимости является обязательным, поскольку иное будет рассматриваться как внесение недостоверных сведений в документы с последующими негативными последствиями.

Можно не только муниципальным служащим, но и в администрации президента.

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"