Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если подобный пункт будет присутствовать в договоре?

11.08.2004, 13:09
• г. Зеленоград

Хочу в фирме, в которой работаю, взять в долг определенную сумму денег под зарплату. Руководство дало «добро», но нужно составить договор (о сроках погашения, о суммах, которую необходимо отдавать каждый месяц). Буду ли я иметь право уволиться раннее даты окончания погашения долга в случае, если смогу погасить долг досрочно, если захочу уволиться раньше (займу у кого нибудь оставшуюся сумму). Имеет ли право руководство оговорить в договоре обратное, например: «Сотрудник не имеет права уволится до срока окончания погашения долга»? Что делать, если подобный пункт будет присутствовать в договоре? Огромное спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Вообщето-включение в трудовой договор такого пункта нарушает права работника на увольнение. Если такой пункт будет присутствовать, то у вас есть 2 варианта:

1. не подписывать данный договор.

2. подписать договор, а в случае, если вы хотите уволится, то спокойно подаете заявление об увольнение. Если вам отказывают в увольнении, можете обратиться в суд за защитолй своих прав. А еще лучше, после подачи заявления об увольнения, сами отсчитываете 2 недели, спокойно их отрабатываете, а потом уходите. В последний день работы требуйте выдачи всех документов, в том числе трудовую книжку (желательно в письменной форме) и расчета. С уважением, Белоусова Е.Н.

Спросить

Ограничивать осуществление трудовых прав условиями договора займа незаконно.

Право работника на увольнение по собственному желанию установлено трудовым законодательством ( п. 3 ст. 77, ст. 80 ТК РФ), и не связано с наличием гражданско-правовых отношений по договору займа.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Зеленоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги