Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотят выгнать в отпуск сразу после 6 месяцев работы имеет ли право на это работодатель?

02.08.2020, 16:13
• г. Чита

Хотят выгнать в отпуск сразу после 6 месяцев работы имеет ли право на это работодатель?

Читать ответы (0)
Отпуск после 6 месяцев работы Отпуск после 6 месяцев После работа
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолий Алексеевич
19.02.2014, 19:04

Возможно ли отказать в отпуске и уволить работника после 6 месяцев работы второго года?

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением работнику на втором году работы отработавшему шесть месяцев после отпуска?
Читать ответы (1)
Вячеслав
23.08.2016, 18:37

Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска (5 месяцев работы) и заменить отпуск денежной компенсацией без права выбора сотрудника, претендующего на отпуск?
Читать ответы (2)
Наталья
16.07.2014, 08:39

Имеет ли работодатель право отказать в очередном отпуске и выгнать в административный на предприятии?

На предприятии сложилась непростая ситуация. Выгоняют в административный отпуск. У меня есть полтора оплачиваемых отпуска. Имеет ли право работодатель отказать в очередном отпуске и выгнать в административный?
Читать ответы (1)
Ольга
12.06.2018, 23:01

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника после прогула, больничного и отпуска?

Здравствуйте! 1 день прогул работы по неуважительной причине, со следующего дня официальный больничный, потом сразу отпуск. Имеет ли право уволить работодатель по выходу с больничного или после отпуска?
Читать ответы (2)
ЛЮДМИЛА
31.03.2013, 14:42

Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.

Имеет ли право работник организации попросить очередной отпуск за текущий год у работодателя, если прошло семь месяцев от отпуска прошлого года? И на каком основании работодатель может отказать в отпуске? И может ли работник уволиться по собственному желанию после очередного отпуска, отработав две недели?
Читать ответы (1)
Marina
10.04.2009, 11:22

Имеет ли право работодатель отсрочить отпуск за первый год работы. После 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии.

Имеет ли право работодатель отсрочить отпуск за первый год работы. После 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии.
Читать ответы (1)
Bryansk32
11.07.2014, 19:30

Обязан ли работодатель предоставить отпуск после 6 месяцев работы и насколько он может ограничить его продолжительность?

По истечении 6 месяцев непрерывной работы обязан ли работодатель (или лишь имеет право) предоставить отпуск работнику, который просит работодателя об отдыхе сроком 14 дней? Работодатель ссылается на то, что даже часть отпуска сроком в 14 дней в обязательном порядке может даваться лишь по истечении 11 месяцев. А в период с 6 до 11 месяцев любой отпуск дается только по согласованию с работодателем. Прав ли работодатель?
Читать ответы (2)
Валя
19.04.2006, 03:37

Могу ли я взять отпуск на 14 дней с последующим увольнением, имеет ли право работодатель не предоставить мне этот отпуск.

Отработала после декретного отпуска шесть месяцев. Сейчас хочу поменять место работы. С прежнего места работы не отпускают без отработки в течение двух недель. Могу ли я взять отпуск на 14 дней с последующим увольнением, имеет ли право работодатель не предоставить мне этот отпуск. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)