Проблемы с получением трудовой книжки и окончательным расчетом после ухода из немецкого представительства - как поступить и нарушаются ли российские законы

Анна, вы имеет право обратиться в суд с иском о возвратетрудовой книжки, а также взыскании сумм заработной платы за весь период вплоть до вынесения решения суда. Иск весьма перспективен при надлежащей подготовке. Вас лишили возможности трудиться, не выдав трудовую книжку.

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором.

Если вам потребуется дополнительная консультация или помощь в данном вопросе, - обращайтесь. С уважением,