Матерь воспитывающая 2 детей одна при тюремном заключении мужа - вопросы официального статуса и работе

• г. Пермь

Являюсь ли я матерью воспитывающей 2 детей 4 года и 8 лет одна, если я состою в браке, но мужа посадили? Могу ли не работать сверхурочно в выходные и праздничные дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если дети не от вашего мужа, то вы мама одиночка, если от него, то нет. ст 93 ТК РФ вам в помощь. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями установлены главой 41 ТК РФ (https://www.zakonrf.info/tk/gl41/)

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Елена
26.07.2014, 21:50

Имеют ли сотрудники полиции обязанность работать сверхурочно в выходные и праздничные дни? Роль трудового кодекса

Я являюсь сотрудником полиции, одна воспитываю детей 1,7 и 13 лет. Имеют ли право привлекать меня к сверхурочной работе, в праздничные и выходные дни? Действует ли в данном случае трудовой кодекс?
Читать ответы (1)
Гость_2764282
15.12.2014, 21:44

Как поступить, если заставляют работать в сверхурочное время, выходные и праздничные дни без приказа и моего согласия.

Как поступить, если заставляют работать в сверхурочное время, выходные и праздничные дни без приказа и моего согласия.
Читать ответы (1)
Оксана
12.08.2008, 21:58

Могу ли я уволиться в течение одного дня, если я являюсь матерью-одиночкой, воспитывающей двоих детей в возрасте до 14-ти лет?

Могу ли я уволиться в течение одного дня, если я являюсь матерью-одиночкой, воспитывающей двоих детей в возрасте до 14-ти лет?
Читать ответы (1)
Дмитрий Зотов
15.03.2016, 15:30

Как защититься от работодателя, требующего неоплачиваемую сверхурочную работу и угрожающего увольнением за отказ

Что делать если работодатель заставляет работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, не оплачивая и не составляя приказа. За отказ грозит увольнением. Переработка достигает 70 часов за месяц в среднем по году.
Читать ответы (2)
Антонина
07.05.2015, 21:33

Сверхурочная работа без оплаты и угроза увольнения - права работников в муниципальных предприятиях

Директор заставляет работать сверхурочно и в праздничные и выходные дни, при этом ни приказа ни служебной записки, ничего в общем не оплачивается, работаю в муниципальном предприятии, если буду отказывться, могут уволить за это?
Читать ответы (1)
Сергей
28.11.2016, 18:21

Одинокий родитель вопреки правам заставляется работать непривычный график и игнорировать выходные и праздники

Одинокий родитель воспитывающий малолетнего ребёнка, имеет ли право работодатель, под угрозой увольнения, заставить меня работать в третью смену, праздничные и выходные дни? (не график)
Читать ответы (2)
Елена
20.05.2016, 14:13

Можно ли многодетной матери отказаться работать в выходные и праздничные дни?

Я многодетная мать и работаю дежурной медсестрой, но я не могу по графику работать в выходные и праздничные дни днём из-за того, что не с кем оставить детей, муж работает всю неделю без выходных. Могу ли я по закону отказаться работать в эти дни?
Читать ответы (1)
Елена
08.02.2017, 22:41

Работодатель может заставить многодетную маму работать в выходные и праздничные дни

Имеет ли право работадатель заставить работать многодетную маму (младшему 4 года,9,13) работать в выходные и праздничные дни? Если работает она на 0,5 ставки. По трудовому договору обусловлено два выходных дня, но каких не указано!
Читать ответы (9)