Наталья, решать кого сокращать будет Работодатель, Вы готовьтесь, следите за документами, вас должны письменно предупредить о сокращении за 2 месяца, предложить вам другую работу на предприятии, при несоблюдении порядка и сроков увольнения, оно может быть признано незаконным.

Единственное что может помочь - законом запрещено увольнять работника находящегося в отпуске и на больничном, а также беременных.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новотроицк - онлайн услуги юристов

Судебное представительство (1069)

Все онлайн услуги

Переживаю по поводу сокращения на предприятии.

Новотроицк - онлайн услуги юристов

Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?

Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?

На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.

Ликвидация предприятия - генеральный директор требует подписание уведомления о сокращении

Введение новой штатной единицы после сокращения - оптимальный временной рамки

Вопрос - Влияет ли сокращение на предприятии на выплату кредитов и поддержку семьи?

Возможность досрочной пенсии по сокращению и необходимость постановки на биржу труда при увольнении из-за сокращения

Сообщили о сокращении, работнику которая явлеется матерью одиночкой

Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?

Выплаты предприятия при сокращении стажа более 33 лет - что положено по закону?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59