Возможно ли провести проверку качества работы работника, чтобы он об этом не знал?

Требование заказчика о привлечении специализированной аккредитованной организации для проверки качества работ по

Наша организация занимается огнезащитной обработкой деревянных конструкций. По условиям контракта мы должны провести проверку качества работ потогнезащитной обработке. У нас имеется в наличии прибор пмп-1, который рекомендован ВНИИПО, Москва, 1994. Заказчик требует проведение данной работы только специализированной организацией, имеющей аккредитацию как испытательной пожарной лаборатории. Наша организация имеет лицензию на выполнение работ по пожарной безопасности. Правомочно ли требование Заказчика о необходимости привлечения к проверке качества работ аккредитованную специализированную организацию или достаточно нашей организации с лицензией МЧС и прибором, рекомендованным ВНИИПО?

Читать ответы (4)

Хотелось бы осуществить увольнение совместителя в одной организации по переводу, но как это сделать по какой статье?

В организации сотрудник работал совместителем, сейчест его принимают на постоянную работу в этой же организации на ту же должность. Необходимо его уволить с работы в качестве совместителя и принять на постоянную работу. Как это лучше сделать и по какой статье (какая запись должна быть в трудовой): 1. Уволить с работы в качестве совместителя из компании Х по переводу на постоянную работу в компанию Х с согласия работника (п.5 ст.77) ? (но перевод внутри компании). 2. Уволить с работы в качестве совместителя из компании Х по инициативе работодателя (какая статья?). 3 Уволить с работы в качестве совместителя из компании Х по инициативе работника (п.3 ст.77)? Хотелось бы осуществить увольнение совместителя в одной организации по переводу, но как это сделать по какой статье?

Читать ответы (2)

Вопрос о использовании удостоверения работником для конкурентных целей - как решить проблему?

Организация обучает своего работника, после обучения выдается удостоверение на 5 лет. Работник, продолжая работать в этой организации подрабатывает в других организациях-конкурентах, используя это удостоверение, за которое заплатил работодатель. Возможно ли как-то запретить работнику использовать это удостоверение не для целей организации, которая платила за обучение?

Читать ответы (1)

Кто должен по закону доставить партию товара Продавцу для проверки качества и решении вопроса о замене, возврате денег?

Покупателем была получена партия товара. При дальнейшей проверке товара обнаружились недостатки, по мнению покупателя. Необходимо провести проверку качества товара. Кто должен по закону доставить партию товара Продавцу для проверки качества и решении вопроса о замене, возврате денег?

Читать ответы (1)

Проверка ОБЭП в отношении нашей организации - законность, действия и возможности прокуратуры

В ноябре 2015 г завершилась проверка нашей организации прокуратурой м/обл. по анонимке, поступившей в их адрес. Проверка нарушений не выявила. После окончания этой проверки за нашу организацию взялся ОБЭП, проверка не завершена до сих пор, проводится по тем же основаниям, что и прокурорская. Законно ли это? Что необходимо сделать, чтобы ОБЭП прекратил проверку? Возможно ли обратиться в прокуратуру с заявлением на действия ОБЭП?

Читать ответы (4)

Подскажите, возможно ли это, какова процедура и в какой срок это необходимо сделать?

Организацию по результатам проверки контролирующий орган оштрафовал за нарушение. Данное нарушение возникло по той причине, что определенный работник данной организации должным образом не исполнял свои обязвнности. Организация штраф оплатила и теперь хочет удержать эту сумму штрафа с виновного работника. Подскажите, возможно ли это, какова процедура и в какой срок это необходимо сделать? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Порядок проведения служебной проверки при жалобе на работника - момент начала

Работодателю поступила жалоба от клиента на работнгика. Работодатель уведомил работника дать объяснения. Рабоотник ознакомился с уведомлением и на следующий день вышел на больничный. Скажите, с какого момента проводить служебную проверку - с момента поступления жалобы или с момента дачи объяснения работника после выхода с больничного? Кто проводит служебную проверку? Может ли сам руководитель провести и составить после проверки акт, и на основании его издать приказ о дисциплинарном взыскании? Каким чилом датировть приказ? Обязательно ли при проверке создавать комиссию? Если да, то кто в ней участники если в организации из сотрудников - директор-начальник-подчиненный-кадровый работник. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли законно работать одновременно в двух организациях и делать отчисления в Пенсионный фонд?

Возможно ли в наше время устроиться на работу по ТК РФ в 2 различные организации (бюджетные или частные) таким образом, чтобы обе организации делали отчисления в Пенсионный фонд? Если например, время работы в первой организации практически не пересекается со временем работы второй организации, но работник выполняет на 100% работу, порученную ему в 2-х организациях. Законно ли это? Если работодатели например не будут знать об этом. И если это не законно, чем это будет грозить работнику, устроившемуся на 2 вакансии в разные организации, если работодатели узнают об этом? Спасибо, с уважением Сергей.

Читать ответы (1)

Длительность проверки качества автомобиля и проблемы с получением результатов - опыт владельца

Написал заявление на гарантийный ремонт с требованием при необходимости провести проверку качества авто. Спустя время назначили проверку качества авто. Уже больше 18 дней не дают ознакомится с результатами проверки авто. На звонки отвечают ЗАВТРАками. Вопрос: Сколько может длиться проверка качества авто? Спасибо.

Читать ответы (1)

Выплата страховой компании работнику - возможность налогообложения.

Работодатель застраховал работника по долгосрочной договору страхования. Работник серьёзно заболел и страховая компания выплатила работнику крупную сумму. Нужно ли платить налог с этой суммы застрахованному?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли провести проверку качества работы работника, чтобы он об этом не знал?

Москва - онлайн услуги юристов