Как вернуть свою заработную плату и правильно составить заявление после необоснованного увольнения без сохранения зарплаты?

Фирма-работодатель не выплачивает з/п, отказывается выдать второй экземпляр трудового догорова на руки, уволили меня задним числом без объяснения причины. Как быть в этой ситуации? В фирме был устроен официально.

Будьте добры, подскажите пожалуйста, куда мне обратиться. Я семь лет проработала в одной организации, в ней практикуется трудоустройство по трудовому договору и по гражданско-правовому договору, я работала и так, и так. Во время работы по гражданско-правовому, мне второй экземпляр не выдавали. При увольнении, я спросила второй экземпляр договора, ни отдел кадров, ни бухгалтерия вразумительного ответа мне не дали, хотя первый экземпляр у них есть. Как поступить мне в создавшейся ситуации и куда обратится, дабы восстановить мои права.

Работала в частной фирме сфера ЖКХ последнее должность, первый зам. директора. У него их 2.В первой основное место работы, во второй я была по совместительству. 15.05.2014 г уже был подписан приказ о моем назначении на должность ген. директора во вторую фирму. Было написано заявление об увольнении с первой фирмы, должны были составить договор ГПХ, так как подрядчики заключили договор на 3 года и работала с ними только я. Был составлен срочный договор во второй фирме, срок действия с 01.05.2014 г по 31.05.2014 г. Я долго не подписывала договор так как боялась что могу поспорить с директором и он меня уволит, но он меня успокоил сказал что так не поступит. 15.05.2014 г перед вступлением в должность поругались с директором. Порвала приказы на глазах у него. В ужасном состоянии села за руль и уехала за город. Вернулась в гневе написала заявление на увольнение, потом поехала в больницу взяла больничный с этого же числа. 29.05.2014 г написала заявление на онулирование заявления об увольнении. Оказывается они меня уволили и прислали по почте трудовую и уведомление о расторжения договора. В этом году мне исполнится 50 лет.

Я работал по срочному трудовому договору (сезонные работы) при этом заболел. По истечении срока трудового договора меня уволили, хотя я был еще на больничном. Права ли организация и должна ли она оплатить мне больничный лист.

Меня зовут Андрей. В фирме отказываются заполнять трудовую книжку, так как спустя несколько месяцев оказалось, что не был устроен в эту фирму. Заявление о том чтобы приняли на работу, писали, договор давали, подписали, и они же этот договор забрали, не предоставив второй экземпляр. И так несколько человек.

Так как я учусь, я проходил практику, и без трудовой мне практику не за считают, и из-за этого много будет проблем в учёбе и во всём.

Что делать? Спасибо.

Хочу расторгнуть договор с банком Тинькофф о пользовании кредитной картой, т.к. у меня сейчас финансовые проблемы.

Мой экземпляр договора распространитель мне не дал, дал только конверт с кредитной картой, хотя я подписал два экземпляра договора.

Вопрос: Какие документы нужны для расторжения кредитного договора и как правильно составить заявление на отказ от кредитной карты и расторжение договора?

Работала в фирме по договору ГПХ, узнала что беременна, проработала еще три месяца и уволили, т. новый договор на сл. месяц не заключили. Сумма по договору каждый месяц была одинаковой, услуги оказываемые мной тоже. Вопрос! Законно ли это? Куда обратиться чтобы обжаловать и что мне положено по закону.

У меня такая ситуация, я заболел туберкулезом и лечусь сейчас в больнице, на работе устроен оффициально, но проработал там всего 2 месяца потом меня положили в больницу, больничный лист открыт, но перед тем как был открыт больничный лист я проходил обследование и сдавал анализы, на эти дни у меня есть справка, что я проходил обследование, начальнику сказал как оно есть на что он просит чтобы мне закрыли больничный лист и открыли новый и я предьявил ему этот лист больничный для расчета за июнь меся и говорит что та справка которая была мне выдана на тот период когда я сдавал анализы никакой роли не играет, могут ли меня уволить после того как я дам и больничный лист и что можете посоветовать чтоб меня не уволили хотя бы на этот период пока я лечусь чтобы получать хотя бы какие нибудь деньги.

Я работал по договору на 2 месяца проработал один месяц заболел сорвал спину мне дали больничный и от правили домой но зарплату мне так и не отдали за отработанный месяц.

Работал на фирме из Москвы филиал открывали у нас в городе в кировской область. Оборотов 4 месяца фирма закрылась меня уволили в связи с концом срочного договора модули я встать на биржу и что я буду там получать. На фирму еще нужно написать заявление что бы они выслали бумагу что я у них работал как будет выглядеть это заявление.