И если нет, то за какой максимальный срок имеют право удерживать?
Супруг работает заведующим складом на протяжении последних 4 х лет, есть договор о полной материальной ответственности. Сейчас собрался увольняться. За весь период работы проводились инвентаризации, были недостачи, но компания никогда ничего из зарплаты не удерживала. Может ли сейчас работодатель за все 4 года года взыскать из з/п суммы недостач прошлых лет?
И если нет, то за какой максимальный срок имеют право удерживать? Есть такое предположение, что мужа хотят оставить без з/п и отпускных, а вычесть недостачи за все года. Чтобы ничего не платить.
Так как компания у него серая, то никаких актов он по инвентаризации никогда не подписывал. И вообще в фирме товар находится не для продажи, а на ответственном хранении.
Как договорятся или как суд решит. С Чесноков
СпроситьЯ задавала вопрос не о том - как и кто решит!
а законно ли все года ничего не удерживать из зарплаты, а взыскивать недостачи с человека при его увольнении за все годы работы сразу (в нашем случае за 4 года).
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
