Ирина Николаевна
22.09.2016, 07:59
Ограничение отпуска в связи с неполным годом работы
Читать ответы (4)
Насчитали 26 дней отпуска вместо 28. Мотивируют тем что в сентябре планируется ликвидация предприятия. Устраивался 1 ноября 2016 года. Говорят что у меня неполный календарный год.
Добрый день, Сергей.
Если Вы сейчас собирайтесь идти в отпуск, то должны предоставить 28 дней, т. к. предприятие не ликвидировано и юр. факт не наступил.
О ликвидации организации работодатель должен сообщить лично под роспись не менее чем за 2 месяца до Вашего увольнения.
Так что требуйте с работодателя полный отпуск. Если он откажет, то можно обжаловать его решение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация