Заработная плата на карты сотрудников / Трудовое право - 1195 советов адвокатов и юристов

Работодатель (бюджетная сфера) обязывает меня завести банковскую карту для перечисления з пл. Это нарушение моих прав. Но в силу личных отношений с руководителем я не могу отказать, но и карту заводить не хочу. Знаю, что возможно мою з пл по моему заявлению и внесению уточнений в трудовой договор переводить на карту третьего лица. Так ли это? Какие есть законные основания в доказательство моих слов?

Имею ли я право просить руководителя перечислять мою заработную плату на карту моей дочери? Какие документы для этого необходимо оформить?

Работаю в детском саду. Хочу зарплату получать на карту моей мамы. Бухгалтер говорит, что так нельзя. Зотя в интернете читала, что можно. Нужно дополнительное соглашение к договору. Так ли это?

Я работаю в муниципальном предприятии ГЖКУ наше начальство НАСТОЯТЕЛЬНО просит нас написать заявления для перечислений заработной платы на пластиковые карты, почти всем это не нравится.

Сотрудник попросил перечислять четвертую часть заработной платы на карту жены как алименты. Нет ни решения суда, ни постановления ФССП. Что делать. Спасибо.

Сотрудник проходит процедуру банкротства. Работает в бюджетной организации. Можно перечислять его заработную плату на карту дочери.

Могу ли я отказаться от получения зарплаты на карты и получать наличными если в правилах внутреннего трудового распорядка прописано пункт 6.2 заработная плата устанавливается в рублях и выплачивается сотруднику в месте выполнения им работы или перечисляется на карту сотрудника. Бугалтерия говорят что наличными они не выдают и такое они не практику.

Может ли директор выплачивать долги ООО по заработной плате перечислением со своей личной карты на карты сотрудникам ООО. В назначении указывается: аванс. Ни названия предприятия, ни за какой месяц... В суде это будет считаться частичным погашением долга перед сотрудником?

У меня четверо несовершеннолетних детей жена находиться в декрете я получаю заработную плату в сбербанки на карту у меня наложили арест судебные приставы при обращении к ним какой процент они могут вернуть от з/п.

Наш сотрудник написал заявление с просьбой перечислять всю его заработную плату на счет жены для содержания 3-х детей. Имеем ли мы право это делать на основании его заявления.

У нас на работе решили заменить зарабатные карты сбербанка на карты газпром банка. Все против. Подскажите пожалуйста как правильно составить заявления об отказе на перевод на другую карту, на какую статью Российского Законодательства опираться.

После увольнения 21 августа в бугалтерии неивыдали все деньги, сказали что придут на карту, но уже 22 а денеги на карту так и не поступили.

Можем ли мы как работадатели выплачивать заработную плату наличным или на карту перечислять, исходя из своих возможностей, и как это оформить.

Можно ли указать реквизиты родствиника для получения зп, если трудоустроен официально, или сделать на него доверенность у нотариуса.

Я хочу получать зарплату на карту Зенит банка платёжная система МИР. Работаю в сельской школе, бухгалтерия отказывается, говорят что они работают только со Сбербанком.

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

Законно ли,что банк втб 24 замораживает мою заработную плату до погашения задолженности по овердрафту, о просрочке которого мне даже не сообщали 6 месяцев?

Если руководство организации приняло решение выплачивать зарплату всем сотрудникам путём перевода на банковскую карту, что для этого необходимо?

Обязателен ли зарплатный проект с открытием банковских карт или можно с помощью платёжного поручения (платёжных поручений) перегнать деньги на уже имеющиеся у сотрудников дебетовые банковские карты (мастеркард, например)? Если возможны оба варианта, то какой предпочтительней с точки зрения налогообложения и Налоговой инспекции в частности? Заранее Вам благодарен! С уважением, Максим.

У меня зарплатная карточка втб банка, устраиваюсь в организацию у которой заключен договор о перечислении заработной платы на карты сбербанка, бухгалтер отказывается перечислять мою зп на карточку втб банка, мотивируя это тем, что я должна предоставить карточку сбербанка, т.к при перечислении могут возникнуиь проблемы с управлением финансов и вышестоящей организацией. Какие мои дальнейшие действия и должна ли организация заключать договор с втб банком о перечислнии моей зп на его карточку, я являюсь единственным сотрудником с втб картой в данной бюджетной организации.

2018 году наше охранное агентство собирается поменять нам зарплатные карты сбербанка на карты росбанка при этом не учитывая наше мнение об отказе, так как при устройстве на работу в данное агенство у многих уже имелись карты и счета в сбербанке. Законно ли поступает руководитель нашего агентства?

Будет ли арест счета или списания по кредиту (на моей уже выставили взыскание) если моя з/п будет зачисляться на банковскую карту другого человека? Спасибо заранее.

Руководство ЛЭТЗ (Лысковского электротехнического завода) в лице директора Кузовенкова П.О. насильно хочет перевести всех рабочих завода на выплату зарплаты через карту "Уралсиб". Причем делается это без совета с рабочими: уже выпущены карты на каждого рабочего и завтра, т.е. 4 февраля людей хотят на них перевести. Подавляющее большинство рабочих против, т.к. в Лыскове нет банкоматов этого банка. Кроме того, карты этого банка не принимаются к оплате в большинстве торговых предприятий города. В городе нет отдедения этого банка (ближайшее отделение в г.Владимир). Сейчас у всех рабочих завода карты "Сбер", они всех устраивают - есть множество банкоматов, они принимаются к оплате всеми торговыми точками. На каком основании руководство завода хочет заставить переходить на карту другого банка? И имеет ли право оно на это? И что делать работникам, если их насильно переведут на новые карты?

Если моя заработная плата будет переводится, по согласию с работодателем, не на мою карту, чтобы не произошло взыскания по моим долгам судебными приставами, смогут ли судебные приставы определить моё место работы?

Мой муж устраивается на новую работу, зарплату там перечисляют только на карту, а у него долги по кредитам. Как ему быть в данной ситуации?

Работаю официально. Получаю зарплату на карту. Хочу, чтобы бухгалтерия перечисляла мои заработанные деньги на карту другого человека по моему собственному желанию по заявлению работодателю. Возможно ли такое перечисление моей зарплаты и на какие законодательные акты я должен сослаться при написании заявления?

Исеет ли право работодатель отказать сотруднику в перечисление зарплаты не на карту со рудника, а по поручению (доверенности) на карту его ближайшего родственника? Или такое поручение оформляется по желанию работодателя? Спасибо.

Слышала, что официальную з/п можно получать на карту другого лица (не знаю, насколько это - правда). А если у этого работника (госслужба), который переводит з/п на карту другого лица, имеется просуженный долг перед банком, и открыто исполпроизводство, то как развернутся события? Спасибо.

Работодатель одобрил мне беспроцентный заем, составили договор. Может ли работодатель по моему заявлению перечислить эту денежную сумму не мне на карту а на реквизиты другого человека, если да то что указать в назначении платежа?

Могу ли я требовать от работодателя выплачивать мне зарплату наличными?

Мгу ли я написать заявление, что бы мою зарплату переводили на карту моей дочери или матери?

У нас сотрудник не вышел на работу (почасовик с окладом) ?Он находится в розыске. Что делать кадровой службе? Нужно ли выплачивать бухгалтеру заработную плату данному сотруднику на карту?

На работе аванс перечисляется на карту 30 числа т.е. 30 декабря должны были перечислить аванс, но этого не сделали, пришлось идти в бухгалтерию, там сказали ждите до 9 января, сегодня 9 января, еще не перевели, если не переведут то что можно сделать? Законна ли будет такая задержка? Можно ли будет требовать компенсацию за то что в течение 10 дней аванс так и не перевели. (банк тут не при чем, к ним никаких переводов от организации не поступало)

Я работаю в бюджетной организации. В больнице. Не так давно всех обязали получить карту мир для перечисления зарплаты. Могу ли я написать заявление в бухгалтерию чтобы мне перечисляли зарплату на карту втб банка? Могут ли мне отказать?

У меня арестованны мои банковские карты могу ли я как то оформить получение своей зарплаты на карту своего родственника. Сколько это будет делаться и что для этого нужно?

Организация обязует всех сотрудников обменять ранее выданные зарплатные карты Сбербанка на карты "Мир". Имею ли я право отказаться?

Постановлением правительства всех бюджетников обязали получать зарплату на карту МИР. Я не хочу иметь карточку, а получать зарплату в кассе, наличными. Чем могу мотивировать свой отказ (если в законе право отказаться от этой обязательности иметь карту) и получать з.п. в кассе банка. Банк мотивирует, что я обязан получить карту по постановлении правительства, и отказывается выдавать деньги на руки.

Может ли работодатель перечислять официальную зарплату работника по таким карточным счетам: карта Яндекс. Деньги и карта Мегафон Банка? Дело в том, что обе организации традиционными банковскими учреждениями не являются. В службе поддержки Яндекса мне заявили (уверенно), что да - может перечислять. В Мегафоне предположили (неуверенно), что нет. Оба ответа вызывают у меня сомнения.

У нас в организации все получают зп на руки, я в декрета, и каждый месяц езжу получать пособие, хочу получать на карту, написала заявление, имеют ли право мне отказать в этом?

Приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Заработную плату выплатили в организации наличными и без предварительного письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату. В расчётной ведомости, применяемой в нашем предприятии, нет графы даты фактического расчета с конкретным работником.

Вопрос: какой документ у меня на руках будет подтверждать дату фактического расчёта со мной (для расчёта компенсации за её задержку при обращении в суд).

По законодательству имеет ли сотрудник право получать зарплату не на карту, а наличными?

Заранее спасибо!

Юлия.

У меня зарплатная карта определённого банка с которым сотрудничает моё предприятие. У меня есть карта другого банка, на которую я хочу чтобы мне перечисляли зарплату, ходила в бухгалтерию и сказали нужно писать какое-то заявление и добавили что навряд ли получится потому что всем отказывают. Что делать в таком случае и какое заявление писать? И Имеют ли они право отказать мне?

Помогите пожалуйста дело в том что с моей заработной платы снимают определенную сумму денег каждый месяц. Почему что и как мне никто не объяснял. Кредитов у меня нет и никогда не было. Я позвонил в бухгалтерию они объясни мне что ошибочно скинули два раза отпускные и теперь потихоньку высчитывают эту сумму. Имеют они на это права без моего ведома? И снимать стали не сразу а только через два месяца после того как кончился отпуск. Если нет хотел бы узнать какая статья и т.д. если да то на каких основаниях.

Если я не желаю получать зарплату на карту Сбербанка, могу ли я получать зарплату на карту другого банка? И ещё вопрос можно ли отказаться получать зарплату на карту?

По какой причине мне могут отказать в получении зп в кассе предприятия, не хочу, что бы переводили на карту сбербанка, и законен ли будет отказ.

Произошла такая ситуация. Я работала в организации, где заработная плата была белая и чёрная. Белую нам выплачивали официально, а черную переводили на карту от разных людей. После моего увольнения мне выплатили только белую зп. А сейчас спустя 3 месяца, мне пришли на карту деньги в размере моей чёрной зп. Я думала, что у людей совесть проснулась, но оказалась, что они случайно мне перевели, и теперь требуют, чтоб я вернула. Обязана ли я их вернуть?

Я работаю в гостиннице. Сейчас мы находимся на вынужденном карантине. Руководство издало приказ, в котором говорится, что сотрудникам будет выплачена заработная плата в размере 2/3 от з/п.А в апреле произойдет перерасчет зарплаты за март за минусом. Законны ли действия руководства.

Нужно составить документ в котором работник отказывается от претензий по выплате заработной платы - ту которую ему выдали, что бы в случае таком что, он не смог придумать, что ему заработную плату не выдавали или выдали не в полном объеме и просит еще и начинает жаловаться на ИП в недобросовестности?

Организация отказывается перечислять заработную плату на существующую карту, заставляют взять новую в другом банке.