Во время испытательного срока при приеме на работу мне предложили более интересную должность в другой организации.

Как рассчитывается срок уведомления при расторжении трудового договора по собственному желанию в период испытания?

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу! Последний пункт - Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вопрос - эти 3 дня считать в календарном формате или в рабочих днях?

Читать ответы (4)

Распространяется ли Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации на военнослужащих?

Распространяется ли Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации на военнослужащих, а именно: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Статья 71 ТК РФ) Это означает, что меня могут уволить В ЭТОТ ЖЕ ДЕНЬ с выдачей трудовой или ЧЕРЕЗ ТРИ дня?

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня. (статья 71 ТК РФ) Это означает, что меня могут уволить В ЭТОТ ЖЕ ДЕНЬ с выдачей трудовой или ЧЕРЕЗ ТРИ дня?

Читать ответы (1)

Как написать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию в период испытания, чтобы не отрабатывать 2 недели

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. как я должна написать заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели.

Читать ответы (2)

Процедура расторжения трудового договора в случае неподходящей работы в период испытания по статье 71 ТК РФ

Ст 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Что это значит? Написать заявление, работать 3 дня а потом тебя уволят?

Читать ответы (3)

Если 3 календарных, то последний день работы это понедельник 23 июля?

Сейчас нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться, написав заявление от завтрашнего дня. В ТК: согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Следовательно, в период испытания трудовой договор необходимо расторгнуть в течение трех дней с момента предупреждения работодателя работником. Только не ясно 3 рабочих или же 3 календарных дня? Если 3 календарных, то последний день работы это понедельник 23 июля?

Читать ответы (1)

Когда мне следует известить работодателя об увольнении, если 10 мая мне нужно приступить уже к новой работе.

В соответствии со статьей 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Когда мне следует известить работодателя об увольнении, если 10 мая мне нужно приступить уже к новой работе. 6,7,8,9 мая выходные дни, следовательно 5 мая последний рабочий день.

Читать ответы (1)

То есть не соответствует его квалификации или не нравится работнику по какой-либо причине?

По 71 статье трудового кодекса. "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня." Я нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться. Могу ли я считать эту статью применимой для себя? Что значит "работа не является для него подходящей"? То есть не соответствует его квалификации или не нравится работнику по какой-либо причине? Буду очень признательна за ответ! Спасибо! Ольга.

Читать ответы (1)

Возможность расторгнуть трудовой договор на испытательном сроке - что говорит трудовой кодекс РФ?

Я работаю уже почти месяц! Испытательный срок 3 месяца! Скажите если в период испытания я приду к выводу, что предложенная мне работа не является для меня подходящей, то я имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня? По части 4,статье 71 трудового кодекса, РФ!? И это значит я не обязана отрабатывать 2 недели?! (на работе оформленна по трудовой с самого первого дня, подписала документы, но со временем поняла, что это не мое!)

Читать ответы (2)

Соблюдение условий испытательного срока - законность пункта о предупреждении за 2 недели при расторжении договора

Я работаю три недели, в моем договоре есть пунк о 3 х месяцах испытального срока. Ниже пунк, что "если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не подходит, он имеет право расторгнуть настоящий договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели". Законна ли данная формулировка? Я знаю, что в течение испытательного срока я могу расторгнуть договор предупредив за 3 дня.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Во время испытательного срока при приеме на работу мне предложили более интересную должность в другой организации.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов