Спор о выплаченных отпускных - правомерно ли требование школы задержать деньги при увольнении?

Я взяла годичный учительский отпуск в одной школе, переехала в другой регион и устроилась на работу в школу. В какой школе должна храниться санитарная книжка? Если директор основной школы напишет приказ об отзыве из отпуска, я должна в другой школе отработать две недели? А если я сама хочу из новой школы уволиться, я должна отработать две недели?

7

Я устроилась на работу в декабре 2015 года. В мае 2016 сходила в очередной оплачиваемый отпуск на две недели. В августе хочу взять ещё две недели и сразу после отпуска уводиться. Имеет ли право работодатель удержать отпускные выплаченные в августе?

3 августа 2015 г устроилась в школу работать секретарем, параллельно в той же школе вела английский по 6 часов неделю. 16 июня 2016 г ушла в декретный отпуск, ежегодный отпуск в то время не оформила. С января 2018 года вышла на работу в ту же школу. Отпускные дни насчитали 56 дней, а на вопрос как рассчитали отпускные бухгалтер ответила, что она сама никому от руки расчет отпускных не делает, все занесено в базу и расчет делается автоматически. Вопрос: мне отпускные рассчитают из минималки или все таки учитывается зарплата которую я получала с 03.08.2015 по 16.06.2016 и плюс период работы с января 2018 г?

В марте 2008 г. устроилась на работу, а в октябре сказали что нужно отгулять отпуск до конца 2008 г. Далее вплоть до 2011 г. ежегодно в июне я уходила в отпуск. В июне 2012 г. мне выплатили отпускные. Сразу после отпуска я увольняюсь. Должна ли я возратить деньги из выплаченных отпускных.

У меня такой вопрос-я устроилась на работу в августе 2013 с испытательным сроком 2 месяца, в этом 2016 году была в отпуске с 8 февраля по 8 марта, сейчас собралась увольняться, а мне сказали, что с меня удержат отпускные, правы ли они?

Разъясните пожалуйста вопрос по поводу начисления отпускных. Я устроилась на работу с января 2013 года. В связи с занятостью на работе в отпуск ходила в 2014 году на 2 недели. Теперь собралась в отпуск с 8 июня и написала в заявлении просьбу о предоставлении отпуска за проработанный период за 2013 год (2 недели) и 2014 год (2 недели). Работодатель попросил переписать заявление, указать проработанный период с 2014-2015 год. Говорит что отпуск за 2013-2014 года пропал. Правомерно ли это?

Я устроилась на работу в школу 1 февраля 2017 г. Летом 2017 года была в отпуске, 56 дней. В августе 2018 года написала заявление об увольнении по собственному желанию. Последний день отпуска у меня - 26 августа. Этим днем и будет сделана запись в трудовой книжке. Но работодатель утверждает, что я должна вернуть почти 20000 рублей отпускных. Скажите пожалуйста. Правомерно ли требование работодателя и как производят перерасчет отпускных в данной ситуации?

25 августа 2010 года устроилась на работу в школу. Проработала до 1 июня 2011 и вышла в декрет. С 25 августа 2012 вышла на работу вновь в это же учреждение. По концу года поросила предоставить отпуск за первый год работы и за отработанный второй. Школа выплатила отпускные, а теперь говорят что при ревизии появится вопрос о предоставлении отпуска за первый год и меня заставляют выплатить обратно отпускные за первый отпуск. Какие права мои и должна ли я выплатить эти деньги? Помогите пожалуйста разрешить мою проблему?

2010 основная работа в 1 школе. С 1 школы ушла в декрет в 2011 г. Сидела по уходу за ребенком, 2013 г вышла на работу в школу номер 2 по совместительству. В 2014 году ушла опять в декрет со второй школы, декретный листы отнесла в обе школы. 2016 году в июне уволилась с основной школы, с 15 августа вышла на работу 2016 года вышла на работу вторую школу (где работала по совместительству) теперь школа номер 2 основная. Теперь хочу взять трудовой отпуск за 2015_2016 г.г. Говорят не положено так уволилась с основой место работы. Значит с июня месяц 2016 года по август месяц я как без работая? Объясните как правильно? Я из Казахстана город Уральск. Мне объяснили если я хочу получить ежегодный трудовой отпуск надо выйти на работу хоть 1 день хоть 1 неделю. И я смогу получить лечебное пособие и труд. Отпуск.

Работаю в школе учителем с 01.02 2010 года. Ежегодный отпуск мне предоставили и оплатили с 19.06 2013 по 29.08. 2013. Из школы я увольняюсь по окончанию трудового отпуска. Работодатель требует вернуть излишне выплаченные отпускные, требуя подписать приказ об удержании денежных средств. Правомерны ли действия работодателя? Помогите пожалуйста!