Уволена в декрете из-за нарушения КоАП - какие компенсации мне положены?
Я работала, МАО, ЦШП, ушла в декрет до 3 лет, до апреля 2020 г, но у меня в декрете случилось беда нарушела уголовный кодекс меня судили июне 2019, а уволили меня в ноябре 2019, сказали что звонили, но мне было не известно, в апреле я звоню говорят, что уволили в ноябре но трудовой кодекс я не нарушела, и ещё находилась в декрете и в апреле, когда выходить начинается карновирус и я без выплат не стала на биржу воспитывая и содержу троих детей, что мне можно получить в компенсации? Или есть что мне было положено, уволили я не знала, и что уволили получила статью увалняем по статье так что ли?
Трудовой кодекс можно нарушить в том числе и совершив преступление. Вы не пишете по какой статье осуждены, но согласно ст. 351.1 Трудового кодекса,
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию.
Полагаю, что именно по этим основаниям Вас уволили. Соответственно никакие компенсации Вам не положены.
Спросить
Так я в декрете, мне сказали тебя оставят до декрета, когда он закончится, я пишу заявления по собственной, так как трудовой кодекс я не нарушал, я же не хожу на работу, а в декрете дома, а потом как надо было бы выходить я знаю, что там нельзя работать с судимость, из за этого я пишу по собственной не так ли?
СпроситьУволили 20. 10.2019 г, а я должна была быть в декрете до 13.04.2020, потом уволиться мне так обьяснили. Так я права, и они должны мне комписировать и исправить, а трудовой?
СпроситьСами они ничего делать не будут. Нужно подавать иск в суд о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул. Рассчитывать сами ее должны. Кроме того, срок исковой давности по восстановлению на работе, - всего 1 месяц с момента, когда Вы узнали об увольнении.
Такие дела не из простых и без юриста можете проиграть иск.
Спросить
Увольнение в любом случае незаконно, тк не соблюден порядок увольнения. Автоматически Вам никто ничего не исправит и не выплатит. Вам придется обращаться в суд.
Спросить
Я в /2013 году ушла в декрет, декрет расчитывали по новому уже, брали за 2011-2012 гг., в декрете до апреля 2016 года, в апреле выхожу на работу, а в июле 2016 ухожу во второй декрет, поэтому у меня вопрос как будет расчитываться выплата декретных, за какие года брать расчет? Спасибо.
Работала с 2012 по 2015. в 2015 ушла в декрет. Была в декрете три года. По истечению декрета уволилась. Не работала. Устроилась в декабре 2019, в октябре 2020 уходить в декрет. Могу ли я рассчитывать на выплаты по предыдущему месту работы и что мне для этого нужно?
Я работала в сельской школе с 2014 года. 23 мая 2017 года ушла в декрет. 26 июля 2017 года родила ребенка. 15 августа 2017 года уволили по статье 81 ч.1 п.1. Ребенку было чуть меньше трех недель. То есть меня уволили, когда я была еще в отпуске по беременности и родам. При увольнении кроме компенсации за неотгуленный отпуск мне больше ничего не заплатили. Имела ли я права на все положенные выплаты при увольнении. И надо ли было мне вставать на учет на биржу труда. Хотя в самой бирже мне сказали, что я получила декретные и никакого выходного пособия мне не положено.
Находилась в декрете с 2014-2016, во втором декрете с 2016-по 25.05.2019, сейчас с 20.08.2019 третий декрет. С мая до наступления нового декрета была на больничном Написала заявление на замену годов. Указала 2018 и 2019, сейчас поняла, что надо было указать 2017 и 2018? выплаты пришли очень маленькие, во 9 можно сделать перасчет снова,
Я в декрете до 16 мая 2015, затем 30 июня 2015 ухожу опять в декрет, как мне выплатят декрет, за то время когда работала 2011-2012 или когда была вдекрете 2012-2015
В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Работала с ноября 2010 г. в сети магазина, в 2011 в декабре ушла в декрет, в ноябре 2012 вышла с декрета и проработав до ноября 2013 г. ушла в декрет со вторым ребенком. Средняя заработная плата 12 000, декретные получила в размере 27 000. Правильно ли мне начислили?
Помогите разобраться. В декабре 2010 года устроилась на работу в поликлинику увд по смоленской области., на временную ставку (на время декрета) В декабре 2011 года я сама ушла в декрет. Феврале 2012 года родила, а феврале 2014 года меня уволили в декрете. В трудовой написано статья 77 пункт 2 части 1 по истечению трудового договора. Имели ли право меня увольнять в декрете или нет? могу расчитывать на моральную компенсацию?
Помогите пожалуйста разобратся как насчитывают до 1,5 лет за 2 рабочих года это так? а если я там сидела в дикрете проктически и ище место работы сменила, какие года мне выбрать выгодней:
2010 января-2011 ноября=работала на одном предприятии, ушла в декрет:2011 ноября-2014 января. Т.е 2 года находилась в декрете.2014-отработала=неделю, и уволилась.2014 февраля-август работала на другом предприятии и ушла в декрет. Какие года нужно брать для расчета?
Здравствуйте! С ноября 2013 по ноябрь 2016 была в декретном отпуске. В ноябре 2016 вышла на работу, в мае 2017 уволилась, не работаю. Планирую с начала 2018 года выходить на новую работу, примерно через год в декрет. Как мне насчитают декретные? Можно ли взять годы первого декреты с первой работы для нового декрета? Спасибо!
