Как взять трудовой отпуск на год - рассказ опытного учителя школы
Я работаю в школе 17 лет. Сейчас я чувствую, что мне нужен хороший отдых от работы. Могу ли я взять трудовой отпуск на год? Что мне для этого нужно?
Добрый день, Наталья. Вам необходимо просто написать заявление с соответствующей просьбой. И тогда, если Вы соответствуете всем критериям, Вам предоставляют отпуск.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
Вам нужно ознакомиться внимательно самой с "Порядком предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года", утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644. Ниже выписка из этого Порядка:
1. Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года устанавливает правила и условия предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (далее соответственно - длительный отпуск, организация, Порядок).2. Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381) (далее соответственно - педагогические работники, Номенклатура), имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы*.
Пункт 3 изменен с 14 августа 2020 г. - Приказ Минобрнауки России от 29 июня 2020 г. N 748
См. будущую редакцию
3. Продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.
4. При предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:
4.1. Фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору. Периоды фактически проработанного времени замещения должностей педагогических работников по трудовому договору суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую работу, либо после увольнения из федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, при условии, что работе в указанных органах предшествовала педагогическая работа, составляет не более трех месяцев;
4.2. Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет);
4.3. Время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, если перерыв между днём окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днём поступления на педагогическую работу не превысил одного месяца.
5. Продолжительность длительного отпуска, очерёдность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счёт средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.
6. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации.
7. За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность).
За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется объём учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).
Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя за исключением ликвидации организации.
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь следует обращать внимание в ответах юристов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми Вы можете сами потом внимательно ознакомиться.
Удачи Вам.
Спросить
Я работаю в школе с 2000 года, в 2011 году сменила место работы (школу №7 на школу №1. без перерыва стажа, то есть уволилась 31 августа, принята на работу 1 сентября), два с половиной года была в декретном отпуске. Имею ли я право взять отпуск на год без содержания? Какие мне нужны для этого документы? Спасибо.
Возможно ли взять отпуск на время отпуска мужа работы учителем в школе и какие документы потребуются
Работаю учителем в школе. Муж берет отпуск посреди учебного года. Имею ли я право взять на работе отпуск на время отпуска мужа? И что для этого мне нужно сделать (справки и т д...)?
Я с 1989 года работаю учителем в школе. В 1992 году в июле я вышла в декретный отпуск на 3 года. В 1995 году в августе я уволилась из школы в Казахстане и в сентябре этого же года устроилась на работу в школе учителем в России. Мне не начисляют пенсию по стажу 25 лет, потому что ни где нет записи о моем декретном отпуске. Но в трудовой книжке: принята на работу в 1989 году и уволена в 1995 году. Сейчас я работаю в школе учителем. По предоставленным документам мне могут начислить пенсию? Спасибо.
Работаю учителем информатики и принималась на работу только на эту должность в школе в хакасии, отгуляла отпуск 64 дня за 2017-2018 учебный год, вышла на работу 29 августа 2018 года, на работе уже как три дня, у меня будет декретный отпуск 16 октября, могу ли я взять не работая сентябрь и октябрь авансом ежегодный оплачиваемый отпуск за 2018-2019 год или как в трудовом кодексе нужно отработать 6 месяцев, чтобы я могла его взять? Для меня совсем понятно что написано в трудовом кодексе.
2010 основная работа в 1 школе. С 1 школы ушла в декрет в 2011 г. Сидела по уходу за ребенком, 2013 г вышла на работу в школу номер 2 по совместительству. В 2014 году ушла опять в декрет со второй школы, декретный листы отнесла в обе школы. 2016 году в июне уволилась с основной школы, с 15 августа вышла на работу 2016 года вышла на работу вторую школу (где работала по совместительству) теперь школа номер 2 основная. Теперь хочу взять трудовой отпуск за 2015_2016 г.г. Говорят не положено так уволилась с основой место работы. Значит с июня месяц 2016 года по август месяц я как без работая? Объясните как правильно? Я из Казахстана город Уральск. Мне объяснили если я хочу получить ежегодный трудовой отпуск надо выйти на работу хоть 1 день хоть 1 неделю. И я смогу получить лечебное пособие и труд. Отпуск.
Как взять неиспользованный отпуск на проезд к месту отдыха, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Есть 34 дня неиспользованного основного отпуска. Хотим ехать в отпуск в августе этого года. Нужно ли мне выходить на работу, чтобы взять основной отпуск, чтоб мне оплатили проезд к месту отдыха? Спасибо.
Как правильно составить заявление на годичный отпуск для педагога с 23-летним стажем работы в школе?
Работаю педагогом в школе, непрерывный стаж 23 года. Знаю, что могу взять годичный отпуск. Какой статьей нужно руководствоваться при написании заявления? Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска и смогу ли я досрочно из этого отпуска выйти? Спасибо!
Здравствуйте！Могу ли я взять академический отпуск （работаю в школе）, стаж работы 30 лет, пол года назад поменяла школу в связи с переездом.
Я работаю учителем 17 лет, имею право взять академический отпуск. Могу ли я его взять с 1 декабря текущего года. И в это время устроиться на другую работу? Если да, то как быть с трудовой, она же остается в школе? Директора школы я еще не предупреждала об отпуске, когда я должна это сделать и может ли директор отказать мне в отпуске?
Если так получилось, что мой отпуск (56 дней, работаю в школе) наложился на начало отпуска по уходу за ребенком (работодатель посоветовал взять трудовой отпуск сразу после декрета - "а то он просто сгорит"). Получается что я в трудовом отпуске то и не была, ведь отпуск по уходу за ребенком окончился по исполнении у последнего 1.5 лет. Могу ли я "догулять" те дни в нынешнем трудовом отпуске (после выхода на работу я отработала 4 месяца и отпуск у меня соответственно 19 дней из 56)?
