Дирекция школы принуждает сотрудников сдавать тесты в школе и регистрироваться в гугл-таблице

Наш ребёнок учится в 3 гимназическом классе в средней общеообразовательной муниципальной школе. Дирекция школы навязывает ГПД минимум на 3 часа (с обедами и полдниками). у нас нет необходимости оставлять ребёнка на ГПД. т.к. после занятий в школе он посещает уроки в музыкальной школе. Но!повторюсь, со стороны дирекции школы звучит очень требовательно: вы должны! Услуга ГПД платная. Этим самым видим желание дирекции выжать финансы. Законно ли такие требования дирекции школы? Как быть?

Наша семья проживает на территории (квартира) ведомства Российской академии художеств на основании лицевого счета. Три года (!) мы добивались от ГУ Дирекция по эксплуатации зданий и финансово-хозяйственному обеспечению в г. Санкт-Петербурге составить Договор социального найма, в результате получили проект Договора. В настоящий момент мы не можем добиться от Дирекции подписания Договора. Дирекция постоянно обещает в устной форме подписать Договор; мы неоднократно договаривались насчет времени подписания, встречались, но в последний момент под любым выдуманным предлогом (нет на месте уполномоченного на подпись лица, плохое поведение квартиросъемщиков и т.д.)Дирекция отказывалась подписать Договор. Соответственно уже 3 месяца Договор не подписан ни одной из сторон. Мы настаиваем на подписании Договора одновременно или после по факту подписания Договора уполномоченным лицом со стороны Дирекции и заверении подписи печатью, так как категорически не доверяем Дирекции и считаем, что в случае подписания нами Договора без подписания Договора Дирекцией Дирекция будет устраивать волокиту многие годы. Дирекция обвиняет нас в том, что мы не хотим подписывать Договор, а мы их, при этом Дирекция категорически отказывается подписать Договор одновременно, либо раньше нас. Никакие официальные документы Дирекция категорически не предоставляет нам (как то: отказ от подписания Договора, обещание подписать Договор и т.п.). Вместе с тем, даже в случае подписания Договора нами раньше Дирекции Дирекция, по нашему убеждению, будет отрицать факт нашей подписи. Каким образом через суд мы можем принудить фактического наймодателя к подписанию договора?

Сразу оговорюсь - COVID-19 не болел и не болею, соответственно тесты на коронавирус не сдавал, в мед. учреждения не обращался. Позвонили из поликлиники, сообщили - результат положительный. По электронной почте с Госуслуг пришло сообщение и результат - положительный. Но еще раз повторюсь - за прохождением теста не обращался никогда. От слова СОВСЕМ. Получается по документам, формально, для больницы я COVID - положительный со всеми вытекающими ограничениями. Данные в поликлинику поступили из лаборатории или диагностического центра (тогда вопрос откуда там взялись мои данные)? Если сейчас с целью доказать что это ошибка пройду тест в одном - двух разных учреждениях, каковы перспективы "т...ть" медиков за их ошибку?

Добрый день! Вопрос заключается в следующем: одно предприятие в одной дирекции упразднили с 01.09.2017 г. и с этой же датой должны были создать другое предприятие и передать в другую дирекцию, но... Нынешняя дирекция штат предприятия сократила с 01.09.2017 г., будущая дирекция не принимает штат. Срок уведомления о сокращении заканчивается 03.10.2017 г. Нынешняя дирекция говорит, что будут содержать всех сверх штата в течении 2-х месяцев, а потом передадут в будущую дирекцию. Пожалуйста, разъясните, при таком раскладе дел теряют ли люди льготы, заработанные за столько лет на данном предприятии. Например, стаж (он прерывается или нет? или он будет считаться заново?), нам выплачивают преданность компании (имеют ли право отказать в выплате?). СПАСИБО.

Является ли тест (например ЕГЭ по русскому) объектом авторского права? Возможно ли использовать такие тесты в своих коммерческих целях? (например, продавать сборники тестов?) Тесты по Английскому, например, TOEFL? Можно ли использовать в коммерческих целях часть теста, например набор вопросов.

04.10.20 вернулась из-за границы. 05.10.20 в течение ПЕРВЫХ 24 ЧАСОВ сдала тест на коронавирус в своей районной поликлинике. Результат обещали 06.10.20, крайний день 07.10.20. т.е. в первые 3 суток после прилёта. На чем я спокойна ушла из мед учреждения. На текущий момент результат мной так и не получен, поликлиника ссылается на лабораторию и что тест ещё в работе. Вопрос: как избежать штрафа, что писать, в случае составления протокола, почему на сознательного и ответственного гражданина, вовремя сдавшего тест, переносятся риски и сроки подготовки результатов мед учреждением? В подтверждение сдачи теста ВОВРЕМЯ есть смс оповещение с адреса ЕМИАС Москвы о сдаче теста.

Ещё пожалуйста по поводу теста на отцовство. Кто определяет где сделать тест, суд или я, или у суда есть своя клиника где делают тесты?

Я сотрудник уголовно-исполниетльной системы, у нас есть своя ведомственная поликлинника. Однако спектр предоставляемый медицинских услуг очень не велик, т.е. отсутствуют многие узкие врачи специалисты, отсутствует лаборатория и нет возможности сдавать в ней анализы. Приходится обращаться в другие поликлиники города для получения помощи. Основную часть усгул приходится получать по полису добровольного мед. страхования или платно. Вопрос: можно ли получить полис ОМС, являясь сотрулником УИС, чтобы прикрепиться в любую городскую поликлинику.

Все пишут дополнительной финансовой нагрузке по возвращению в Россию из-за введенных двойных тестов ПЦР. Раз это требование Роспотребнадзора, разве тесты не делаются по ОМС для граждан РФ, тем более, что тест нужен только на русском языке.

Для сдачи готового отчета в ПФР не достает паспортных данных сотрудника, которая отработала 1 месяц 14 дней в компании. Есть ее СНИЛС, адрес регистрации. Как-то возможно по Снилсу узнать паспортные данные сотрудника.