Могу ли я получать выплаты по БИР, заключив договор с ФСС в период декретного отпуска?
Я официально безработная. В сентябре в декрет. Если я заключу договор с ФСС и произведу положенные выплаты за 2020 г., то могу рассчитывать с 2021 г. на выплаты по БИР и т д?
У меня сейчас закрыто ИП, планирую вновь его открыть и заключить договор с ФСС. В 2021 году планирую уйти в декрет. Подскажите пожалуйста, если я в ноябре - декабре 2020 открою ИП, заключу договор с ФСС и полночью оплачу годовой взнос, а в начале 2021 года закрою ИП, смогу ли я расчитывать на выплату по БИР, или нужно будет закрывать ИП только после выплаты от ФСС?
Такой. Декретный отпуск по неделям наступит в декабре 2022 года. Роды в феврале 2023. Но 2020 и 2021 год не очень хорошие по офиц зп. Могу ли я написать заявление на выплату пособия по БИР в январе 2023, чтобы учесть 2022 год? что я при этом потеряю.
Для подачи (продления) путинских выплат в марте 2022 г. Берется справка за сентябрь 2020-август 2021. В это время муж работал официально. (До июля 2021). После этого официальной работы не было.
Если сейчас устроится официально, мы пройдем по выплате? Или нужно отработать какое-то время?
Добрый день, Виктория!
Чтобы претендовать на выплаты, заявитель или члены его семьи должны не более 6 месяцев иметь статус безработного, ищущего работу. У Вас этот срок превышен.
Решение об отказе в назначении ежемесячной выплаты не принимается в случаях, указанных в части ж) пункта 16 Постановления Правительства от 31.03.2020 г. № 384. Если у вас отсутствуют уважительные причины отсутствия доходов, то Вам откажут в получении пособий.
СпроситьЯ ИП, в конце 2022, в конце года мне рожать, в ФСС добровольные взносы в 2021 году я НЕ вносила то есть выплату в 2022 я не могу получить а, если я внесу эти добровольные взносы в этом 2022 году то могу ли я обратиться в ФСС в 2023 году за получение пособия по БиР на ребёнка рождённого в 2022 году.
Скажите, пожалуйста, как мне рассчитают декретные выплаты, если у меня нет 2 лет стажа. Устроилась на работу в декабре 2021 года. Собираюсь уходить в декрет примерно в июне 2023 года. Вопрос: брать за основу расчета будут один месяц декабря 2021 и полностью 2022 год? Или же все таки будут рассчитывать все месяца до декрета, например, 2022 год и половину года 2023?
Если в декрет уходите в 2023 году, то брать в рассчёт будут 2022 и 2021, в рассчёт будут брать фактические месяцы в 2021 и за 2022
СпроситьЯ Ип, зарегистрировалась в сентябре 2020 г. В мае 2021 года я забеременела, заключила договор на добровальное страхование в сентябре и оплатила в том же месяце за год соц взнос. В женской консультации меня отправили в декрет 27 декабря 2021 по 15.05. 2022. В фсс мне сразу ответили что страховой случай выпал на год когда я застраховалась, поэтому мне откажут в выплате. 5 дней выпадает на 2021 год остальные же 135 дней выпадает на 2022 год. Правомерны ли их действия?
Работаю учителем. 18.04. 2021 взяла отпуск авансом за 2020-2021 уч год перед БиР. 20.04.21 ушла по бир затем в декрет. Если планирую уйти в очередной декрет, то могу я прервать декретный допустим 30.07.2022 г снова написав заявление о прерывании декретного и предоставлении очередного отпуска авансом за 2021-2022 г перед предстоящим по бир, если я не отгуляла предыдущий отпуск который брала авансом? Если это возможно, то какую сумму отпускных я получу? Ведь у учителей каждый год меняется нагрузка? А тут получается я прерву декрет и сразу беру отпуск авансом перед очередным по бир?
Статья 260 Трудового кодекса РФ предоставляет право беременной женщине оформить очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него
Работодатель такой отпуск предоставить обязан.
Здесь нужно смотреть-за какой рабочий год вы использовали отпуск летом, отпуска предоставляются за рабочие годы. Они исчисляются с даты поступления на работу
То есть, если у вас сейчас идет новый рабочий год, то по вашему заявлению работодатель вам обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе и авансом за этот рабочий год.
Если же идет рабочий год, за который вы использовали отпуск летом, в таком случае не полагается.
Спросить
Оформление на работу в штаты и выплата в декретный период - как учитывается предыдущий год по ГПХ?
С января 2020 года я работала по договору гпх, с февраля 2021 меня оформили в штаты, в 2022 году ухожу декрет, будет ли учитываться для выплат период 2020 года, или в расчет пойдет только 1 год, 2021?
Здравствуйте, Вера! Выплаты по договору ГПХ не будут учитываться. Только по трудовому договору, если у Вас не было добровольного страхования в 2020 году. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2020-2021 календарные годы. А т.к. в 2020 году не было заработков, с которых уплачивались страховые взносы, то в расчет берется 2021 год с февраля. При этом если средний заработок будет меньше МРОТ, то расчет будет, исходя из МРОТ.
Спросить
Здравствуйте.
При оформлении по сути трудовых правоотношений с работодателем в виде гражданско-правового договора гражданин лишается социальных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.. То есть учитываться не будут.
Так, ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В соответствии с ч. 2 указанной статьи в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.).
Спросить
Здравствуйте, Вера.
В соответствии со статьей 6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ
Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработным.
Таким образом, поскольку Вы работали по гражданско-правовому договору, у Вас возникли не трудовые, а гражданские правоотношения. Следовательно, Вы не являлись застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Поэтому период работы по договору гпх в стаж для расчёта пособия не войдёт.
Спросить
Выплаты по ГПХ учитываться не будут - только работа по трудовому договору с выплатами в ФСС и т.д.
Подробнее - уточните в ФСС -
.Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии спп. 2 п. 3 ст. 422 Налогового кодекса РФ в базу для исчисления страховых взносов не включаются в части страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.
Получается, что так как страховые взносы по гражданско-правовым договорам не начисляются, то при расчете «декретных» выплаты по данным договорам не учитываются. Указанные начисления возможны только по трудовым договорам и никак иначе. К сожалению, период работы по ГПХ в расчёт не попадает.
СпроситьЯ ИП заключила договор в 2020 (август)фсс, я сейчас беременная и буду рожать в январе 2021 года, будет кесерево больничный с продолжением. В ФСС оплатила взносы только за 2020 год так как встала только в этом году. На какие выплаты я могу рассчитывать в 2021 году по беременности и родам.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
