Может ли работодатель уволить сотрудника, побывавшего в СИЗО без судимости?
Ситуация следующая. Я попал в Сизо на 3 месяца и мой работодатель уволил меня по статье будто бы я сел в тюрьму, но меня отпустили и судимости у меня нет. Имел ли работодатель увольнять меня по этой статье?
Нет, не имел. Для этого нужен вступивший в законную силу приговор. Вы можете подать иск о восстановлении на работе.
Спросить
Здравствуйте, Антон
Нет, увольнять вас работодатель права не имел.
Только суд, в том числе в ходе досудебного производства, правомочен принимать решение о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности в соответствии со ст. 114 УПК РФ. Следовательно, вас не должны были увольнять, в соответствии со ст. 76 ТК РФ, т.к. нет требования уполномоченных лиц или органов. До приговора суда увольнять работника нельзя.
Согласно п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ основанием для увольнения является осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Заработная плата работнику не выплачивается.
Но, заработную плату в период нахождения вас в СИЗО вам не должны были платить.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если с момента вашего выхода из СИЗО не прошёл месяц, восстанавливайтесь на работе, в судебном порядке, и взыскивайте зарплату и иные выплаты. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020)
ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
В 1999 году у меня был суд по статье нанесение повреждений средней тяжести статья точно не помню вроде 112, меня отпустили из зала суда, т.к.статья попала под амнистию. Сейчас мне нужна справка об отсутствии или наличии судимости. Что будет написано в справке? Судимость есть или нет? СПАСИБО.
В 2012 г. муж был осужден по статья 158 часть 2. 31.07.2013 освобожден по отбытия наказания.
Вопрос: возможно ли для него досрочное погашение этой судимости по амнистии? Сейчас обвиняется по статья 228 часть 1...ранее (до 2010 года) также имел судимость, статью не знаю..
И второй вопрос: повлияет ли его судимость в настоящее время по статье 228 ч,1 на погашение ранее полученной судимости по статье 158 ч.2 в порядке, предусмотреном статьей 86 УК.
Спасибо!
Начальник меня уволили с работы, мм я не собирался увольнять. Есть ли такой закон, если начальник меня уволил и выплатить мне зарплату на 3 месяца вперед? Если закон имеется, подскажите какая статья?
Скажите пожалуйста, если человека уволили по ст.81 п.5 Трудового Кодекса. Он хочет пойти в суд и отстоять свои права. Какие документы должен представить работодатель, который его уволил по этой статье, которые подтвердят, что он попал под эту статью.
Скажите пожалуйста. У меня была судимости и теперь мне надо на работу спаравку о не судимости. В ней же напишут, что я была судима, а вот статью будут ли писать в этой справке? И если нет, то мой работадатель может подать запрос какая судимость была... Кстати на суде я попала под амнистию.
Ситуация такая мой брат брал кредит в мтс банке по сложившейся ситуации попал в тюрьму. До тюрьмы не платил три четыре месяца. Прошел год мтс банк хочет подать в суд за то что он не платил тринадцать месяцев. Имеют ли они право подать на него в суд если осталтные месяцы он не мог платить так как был в заключении
редактировать.
Меня уволили по статье 81 п 7 по инициативе работодателя. Я подал в суд, обязан ли работодатель (ответчик) предъявить доказательства, если да,то на основании какой статьи ТК РФ подскажите пожалуйста.
Судима по статья 161 часть 2,отбыла срок, освободилась звонком. Судимость не погашена на данный момент. Сейчас будет суд по статье ч 5 статья 33 часть 1 ст 228. на стадии расследования по этому делу просидела на СИЗО 7 месяцев и 20 дней, сейчас отпустили под подписку. Скажите какое самое строгое наказание могу получить в этой ситуации? Заранее спасибо.
У меня сложилась следующая ситуация – работодатель уволил меня с работы в связи с сокращением штата. Недавно узнала, что не вправе увольнять женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет. У меня 2-х летняя дочь. В какой суд я могу обратиться, если это так, и какие существуют сроки исковой давности?
