Начальник дистанции хочет меня перевести в другой отдел, поручив другую работу. Мотивирует это так: «Я так хочу и все!» Считая работников своими рабами... Со своими обязанностями я справляюсь, ни замечаний ни нареканий за 5 лет работы не было. Что мне предпринять?

Читайте условия своего трудового договора и должностные инструкции.. Возможно, что имеют право перевести.

Это недопустимо, только с согласия работника.

Начальник дистанции угнетает сотрудника, вынуждая перейти на другую работу

Может ли новый директор уволить завуча, основываясь только на личной неприязни?

Работаю в школе завучем 16 лет. Со своими обязанностями справляюсь хорошо, жалоб и нареканий нет. Новый директор хочет меня уволить только потому, что я ей не нравлюсь. Имеет ли она право уволить меня с работы?

Читать ответы (1)

Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?

Я работаю в пожарной охране на должности командир отделения. Начальник части хочет поставить меня начальником караула сняв того с должности. Моя должность меня устраивает и я не хочу идти в начальники караула, хотя она и вышеоплачиваемая, так как чувствую, что не справлюсь с этими обязанностями. Но начальник части хочет без моего согласия перевести меня на должность начальника караула. Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?

Читать ответы (1)

Угроза увольнения после 40-летнего безупречного стажа - медсестра не подходит для должности или что-то другое?

Меня хотят уволить с формулировкой,, не соответствие занимаемой должности я медсестра стаж работы 50 лет, работаю в данной организации 40 лет, замечаний по работе не было, с должностными обязанностями справляюсь.

Читать ответы (1)

Матерь-одиночка с ребенком и работа в полиции - Что правомочно начальнику предложить и как это может повлиять на мою должность?

Я являюсь матерью одиночкой, ребенку в марте будет 3 года и работаю в отделе полиции, т.к. я не могу находиться на работе сутками, начальник полиции сказал, что я не справляюсь со своими обязанностями и в связи с этим, чтобы я подыскивала другую работу, правомерно ли это и может ли начальник сократить или убрать на нижестоящую должность. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Почему я не справляюсь со своими обязанностями при новом директоре после 12 лет работы в организации?

Будьте так любезны, ответьте на вопрос, если мой работадатель открыто мне говорит, чтобы я подыскивала себе работу, так как не справляюсь со своими обязанностями, так почему же за 12 лет своей работы в данной организации я справлялась при другом директоре, а теперь при директоре, который в данное время руководит организацией я якобы не справляюсь с обязанностями.

Читать ответы (1)

Как защитить себя от угрозы сокращения после замечания нового начальника?

Работаю на предприятии 12 лет нареканий не было. Появился новый начальник придирается недавно выписал мне замечание за нарушении должностных обязанностей хотя виноват был другой человек который не выполнил данную работу и я это написала в объяснительной записке, теперь на работе предполагается сокращение я мама одиночка могут ли меня сократить? Не хочется остаться без работы. И как действовать в данной ситуации. Спасибо!

Читать ответы (1)

Нужна ли мне работа по закупкам? Возможность отказаться от данной обязанности в пользу основной работы в школе

Я работаю в школе заместителем директора по административно-хозяйственной работе. С 2012 года мне вменили в обязанности (по приказу с доплатой) zakupki ,т.е. работу с сайтом проведение аукционов котировок, ведение документации и т.д., с каждым годом работы все больше и больше в этой отрасли. Я чувствую не справляюсь, так как от и до делаю все одна, мое мнение на этот счет, что это работа бухгалтерии. Могу ли я отказаться от вмененной мне работе закупки по 44-ФЗ и заниматься своими прямыми обязанностями на которые у меня не хватает времени. Спасибо.

Читать ответы (2)

Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?

Я работаю на государственном предприятии. После смены руководства учреждения, в нашем отделе (планово-экономическом) сложилась следующая ситуация: положение и должностные инструкции остались без изменения, но по распоряжению директора работа передалась в другой отдел, вновь принятым сотрудникам (отдел кадров). Нареканий по работе нашего отдела не было, стаж (более 10 лет) и образование соответсвует уровню выполняемых работ. В отделе, в который передана работа, она не включена в должностные обязанности работников. Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Имеет ли работодатель право перевести меня на новую должность с понижением оклада во время беременности?

Я работаю заместителем директора по АХР в школе. В школе ввели новую ставку заведующая хозяйством, работадатель хочет меня перевести на должность зав хозяйством с понижением оклада мотивируя тем что я не справляюсь со своими обязанностями, хотя за 4 года моей работы на меня не было ни одной докладной. Сейчас я беременна имеет ли право работадатель перепести меня на другую должность с понижением оклада?

Читать ответы (1)

Как отозвать заявление на увольнение и продолжить работу в сложной ситуации?

Меня зовут Виктория, и у меня такая ситуация: вчера на работе на меня накричал начальник, сказал, что не справлююсь со своими обязанностями, и попросил написать заявление на увольнение... я на эмоциях написала, но на данный момент не могу остаться без работы, т.к. воспитываю дочь и живу одна... могу ли я забрать заявление и выйти на работу, пока не подыщу что-то другое? Спасибо... С уважением, Виктория.

Читать ответы (1)

Начальник дистанции угнетает сотрудника, вынуждая перейти на другую работу - что делать?

Смоленск - онлайн услуги юристов

Может ли новый директор уволить завуча, основываясь только на личной неприязни?

Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?

Угроза увольнения после 40-летнего безупречного стажа - медсестра не подходит для должности или что-то другое?

Матерь-одиночка с ребенком и работа в полиции - Что правомочно начальнику предложить и как это может повлиять на мою должность?

Почему я не справляюсь со своими обязанностями при новом директоре после 12 лет работы в организации?

Как защитить себя от угрозы сокращения после замечания нового начальника?

Нужна ли мне работа по закупкам? Возможность отказаться от данной обязанности в пользу основной работы в школе

Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?

Имеет ли работодатель право перевести меня на новую должность с понижением оклада во время беременности?

Как отозвать заявление на увольнение и продолжить работу в сложной ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59