Возможность отправки скан-копии заявления на дополнительный отпуск за свой счет и ее юридическая значимость
Можно ли отправить скан копию заявления на дополнительный отпуск за свой счет руководителю? Будит ли такое заявление иметь юридическую силу?
Такое заявление не будет иметь юридической силы Заявление на отпуск ст 128 ТК РФ без содержания нужно предоставлять обычным дедовским способом на бумаге с вашей подписью.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не будет. Вы должны вручить работодателю оригинал заявления с живой подписью.
Спросить
Будет ли иметь юридическую силу такая копия приказа на отпуск, где нет подписи руководителя?
С понедельника ухожу в отпуск, так как работодатель отправил, нашли мне замену. Заявление написала только в пятницу, соответственно дата заявления за 2 недели до начала отпуска стоит. Отпускные должны по законодательству за 3 дня до начала быть выплачены, надеюсь, что в понедельник выплатят. Хочу сделать копию приказа об отпуске, чтобы меня за прогул не могли уволить, но в приказе скорее всего не будет подписи руководителя, так как он сейчас не в городе. НА ЗАЯВЛЕНИИ РЕЗОЛЮЦИИ ТОЖЕ НЕТ. Будет ли иметь юридическую силу такая копия приказа на отпуск, где нет подписи руководителя? Нужно ли заверять копию приказа или это необязательно? ЧТО ДЕЛАТЬ? РЕЗОЛЮЦИЮ МОЖЕТ ПОСТАВИТЬ ГЛАВБУХ, МОЙ НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ИЛИ ТОЛЬКО ДИРЕКТОР?
Написала заявление на отпуск за свой счет, отправила скан заявления кадровику. По телефону непосредственный руководитель согласовал отпуск. Оригинал заявления был отправлен в офис, но, как выяснилось, то ли утерян в дороге, то ли передан в другой отдел. То есть руководитель, не получив заявления не постаивл на заявлении свою визу. В последний день отпуска на меня составили акты об отсутствии на рабочем месте. Правомерны ли действия руководителя?
Яна, здравствуйте.
Составление акта об отсутствии на рабочем месте правомерно и, более того, необходимо, т.к. Ваше заявление на отпуск было утеряно. Но сам по себе акт не влечет для Вас негативных последствий. По выходу из отпуска у Вас должны быть запрошены письменные объяснения о причинах отсутствия, в которых Вы сможете изложить все свои аргументы. Сочтет ли руководитель уважительными причины Вашего отсутствия - оценить сложно. Основной момент, который требует выяснения - имеется ли в Вашей организации утвержденный график отпусков. Он обязателен для работодателя и для работника, и если Вы ушли в отпуск в соответствии с графиком - никаких последствий у вашего отсутствия быть не может. Но на будущее имейте ввиду, что уходить в отпуск нужно после ознакомления с соответствующим приказом, подписанным руководителем организации.
СпроситьДобрый день, Яна! Действия работодателя правомерны. Вы обязаны не просто написать заявление о прелоставлении вам отпуска, но и согласовать его сроки и продолжительность с руководством. Согласие оформляется приказом. Если приказ не подписан, значит вы самовольно оставили работу.
СпроситьНаписала заявление на выдачу трудовой в день увольнения. В офисе, где работаю, мне поставили входящий на копии этого завления. Отдел кадров у нас находится в городе Х. Но все заявления мы отправляем в город Б. А оттуда секретарь отправляет в город Х. Посредством эл. Почты я направила сканкопию этого заявления на секретаря в г.Б. А оригинал этого заявления отдала своему руководителю по месту работы для дальнейшей отправки. Но руководитель вернула мне оригинал заявления и сказала что его в работу не примут и отправлять его не будет. Как быть? Самой отправлять оригинал? Или т.к. у меня есть копия с входящим то это проблема руководителя, что она не отправила оригинал заявления. Скан копию же я отправила на город Б. И будет ли иметь мря копия с входящим юридическую силу?
Здавствуйте! Для вас достаточно иметь доказательства передачи заявления вашему руководителю.
Спросить
Если в договоре прописано, что факсимильные и сканированные документы имеют силу, то будет иметь юридическую силу.
СпроситьС понедельника ухожу в отпуск, так как работодатель отправил, нашли мне замену. Заявление написала только в пятницу, соответственно дата заявления за 2 недели до начала отпуска стоит. Отпускные должны по законодательству за 3 дня до начала быть выплачены, надеюсь, что в понедельник выплатят. Хочу сделать копию приказа об отпуске, чтобы меня за прогул не могли уволить, но в приказе скорее всего не будет подписи руководителя, так как он сейчас не в городе. НА ЗАЯВЛЕНИИ РЕЗОЛЮЦИИ ТОЖЕ НЕТ. Будет ли иметь юридическую силу такая копия приказа на отпуск, где нет подписи руководителя? Нужно ли заверять копию приказа или это необязательно? ЧТО ДЕЛАТЬ?
Какие у вас доказательства того что Вам отпуск предоставлен? График отпусков есть?
СпроситьСотрудника заставили написать заявление об отпуске за свой счет на период нерабочих дней в связи с пандемией короновируса. По указу президента эти дни простоя должны быть оплачены работодателем. Заявление написано от руки, сфотографировано на телефон и отправлено в Watsapp руководителю на личный номер руководителя. По данному заявлению был составлен приказ и сотруднику действительно предоставили отпуск за свой счет. Но вопрос - ИМЕЕТ ЛИ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ ДАННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ?
-вы не обязаны писать такое заявление! - вы не рабы!
- "зафиксируйте" действия работодателй и все - коллективно пишите алобу на руководитея в прокуратуру и трудовую инспекцию + подключите журналистов, телевидение - пусть "новость" станет обсуждением общественности...
СпроситьЗаставили написать заявление за свой счет и фото отправить по ват сап имеет такое заевление юридическую силу во время самоизолацие?
Ранее направила в отдел кадров копию заявления на административный отпуск с 1 по 26 июня от 01.06.2020. На копии стоит виза руководителя "согласен". Сейчас собираюсь передать оригинал заявления, но в нем визы нет. В случае конфликта с работодателем будет ли иметь силу мое заявление (оригинал без визы + копия с визой) или мне могут аннулировать отпуск и вменить его за прогулы?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а вы не конфликтуйте с работодателем и проблем не будет. Мы не можем знать ни что у вас на уме, ни тем более у вашего работодателя.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьОрганизация бюджетная и отдел кадров не подвержен давлению высшего руководства. Т.е. мой непосредственный руководитель (с которым у меня конфликт) не может отдавать им прямые распоряжения.
Сейчас я подаю заявление на увольнение. Административный отпуск перекрывает срок отработки. Может ли руководитель отозвать копию моего заявления на отпуск с его визой, записать эти дни как прогулы и уволить по статье?
СпроситьБудет ли иметь юридическую силу скан копия ддоговора полученная в электронном виде?
Согласно гражданскому законодательству России договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.
На данную проблему я вижу две точки зрения:
1. Сканкопия договора, полученная в электронном виде, не будет обладать юридической силой, т.к. не позволяет достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.
2. Договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма. Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным после придания ему условленной формы, хотя бы законом для договоров данного вида такая форма не требовалась.
Поэтому, если в вашем договоре прописано, что он может быть заключен путем обмена сканкопиями, то в таком случае велика вероятность, что он будет считаться юридичеси действительным.
Примечание: рекомендую не рисковать и в крайнем случае обменяться факсами. Суды крайне неохотно принимают в качестве доказательства иные документы, кроме как "живых" договоров или их факсимильных копий.
СпроситьВ трудовые договоры нужно внести дополнение, которые отражали бы возможность применения скана труд. Договора, включая его расторжение, и чтобы скан. Такого договора мог выступать доказательством во всех гос. органах и в суде. Возможно ли такое? Будут ли сканы иметь юридическую силу?
Да возможно. Существуют разъяснения верховного суда на этот счёт. Там правда речь идёт о сделках гражданско-правового характера. Но сути это не меняет. Есть ещё ряд нюансов по оформлению дополнительного соглашения.
Спросить
