Юлия^ А каковы сроки давности по трудовым спорам?

• г. Санкт-Петербург

Юлия^

А каковы сроки давности по трудовым спорам?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сроки исковой давности по трудовым спорам разные.

В зависимости от спора.

Увольнение - 1 месяц.

Зарплата - 1 год.

Спросить

При оспаривании законности увольнения - 1 месяц со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки. При взыскании невыплаченной заработной платы - 1 год со дня невыплаты. При оспаривании иных нарушений трудовых прав (например, выговора) - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав. Основание - статья 392 ТК РФ. Такие дела.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Николай
03.12.2012, 18:14

Каков срок давности по трудовым спорам?

1. Являются ли в трудовых спорах приоритетными над законами Трудового Кодекса РФ положения трудового договора между работником и предприятием, если они расширяют права работника? 2. Каков срок давности по трудовым спорам?
Читать ответы (2)
Никита Александрович
30.10.2003, 03:05

Скажите какой срок исковой давности по взысканию зарплаты, подскажите какой существует пленум.

Мне не выплатили зарплату. Хочу подать в суд, но одни юристы говорят, что срок исковой давности по трудавым спорам 3 месяца, а другие говорят, что взыскание зарплаты не является трудовым спором и в ТК в разделе трудовые споры взыскание зарплаты не указывается, значит говорят исковая давность 3 года. Скажите какой срок исковой давности по взысканию зарплаты, подскажите какой существует пленум.
Читать ответы (1)
Баландин Сергей Анатольевич
10.06.2014, 09:33

Срок расчета при выходе на пенсию

Каков срок давности по трудовым спорам? Не правильно произведен расчет при выходе на пенсию.
Читать ответы (2)
Ольга
12.04.2020, 20:37

Увеличение срока исковой давности по трудовым спорам до 12 месяцев - номер и год постановления

Номер и год постановления о сроке исковой давности по трудовым спорам в 12 месяцев (раньше срок исковой давности-3 месяца - это общий срок исковой давности)
Читать ответы (5)
Сергей
16.06.2014, 14:47

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.
Читать ответы (3)